Desde hace casi 10 años, la compañía opera en línea con su Estrategia de Sostenibilidad 2015-2025, enfocándose en crear valor, tanto para la compañía, como para sus distintos públicos de interés y mantener un equilibrio en los ámbitos económico, social y ambiental para brindar un mayor aporte a las sociedades de los países en donde tiene presencia.

Todo Cambió, abarca el período de enero a diciembre del 2022 e incluye las operaciones de la división de cemento y soluciones para la construcción en Guatemala, Belice, Panamá y Colombia. El reporte de El Salvador y Costa Rica se dará el próximo año, debido a que son mercados que recientemente se integraron a sus operaciones.

“En estos 124 años de historia hemos aprendido a ser resilientes y mantenernos firmes a nuestros valores, no importando cuán difíciles sean las circunstancias a las que nos enfrentemos. Tenemos un fuerte compromiso con el desarrollo sostenible y todo lo que esto implica, para continuar nuestro legado y heredar a las próximas generaciones un futuro prometedor que les permita seguir construyendo juntos el país donde todos queremos vivir”, manifestó José Miguel Torrebiarte, presidente de la Junta Directiva.

El Reporte de Sostenibilidad 2022 utiliza altos estándares de medición en el cumplimiento de metas de sostenibilidad, como las guías de reporte del Global Reporting Initiative (GRI), la Ley Española 11-2018 y su propia estrategia de sostenibilidad, además de la contribución de sus acciones a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y al cumplimiento de los principios del Pacto Global de Naciones Unidas.

También se sometió a verificación y auditoría externa e independiente realizada por el Centro para la Acción de la Responsabilidad Social Empresarial (CentraRSE) de Guatemala, en alianza con la Fundación Hondureña de Responsabilidad Social Empresarial (Fundahrse).

La Estrategia de Sostenibilidad 2015-2025 con forme las políticas de acción de la compañía se fundamentan en cuatro pilares vitales:

1. Empleador Preferido: El 94% de los colaboradores reiteraron su compromiso y adhesión al Código de Valores, Ética y Conducta, COVEC; se generaron 264 nuevas plazas de trabajo para llegar a los 3,822 colaboradores en los países que cubre el reporte. Además, las mujeres representaron el 17% de la fuerza laboral y actualmente ocupan el 26% de los puestos de decisión y autoridad. El 57% de los colaboradores de las plantas proviene de las comunidades en donde opera.
2. Proveedor Favorito: En 2022 ascendió la inversión en investigación, desarrollo e innovación de nuevas soluciones para la construcción, además de enfocarse en promover soluciones habitacionales beneficiando a 1,488 familias por medio de 18 proyectos de vivienda de los programas Construyamos y Módulos Urbanos de Vivienda Sostenible, MUVIS.
3. Líder Ambiental: Por medio de la prevención, la responsabilidad compartida, la mejora continua, la capacitación, investigación y ciencia e innovación en materia ambiental, busca afianzar su liderazgo regional. En este sentido, se recicla o reutiliza el 61.8% de residuos ordinarios y otro 25.5% es valorizado energéticamente en los hornos de cemento. El 100% de sus operaciones cumplen con el diseño eficiente de sistemas de tratamiento de aguas residuales y el 95% tiene planes de gestión del agua.
4. Ciudadano Responsable: A través de AgroProgreso y Finca El Pilar, se promovieron cadenas productivas que impulsaron la autosostenibilidad de floricultores en Guatemala, logrando la exportación de 17 mil docenas de rosas hacia Estados Unidos. Asimismo, 418 hogares transformaron su vida con la iniciativa Pisos S3, promoviendo espacios saludables, seguros y sostenibles mediante la sustitución de pisos de tierra por pisos de cemento.

Cada uno de estos pilares se guía por los valores, comportamientos, visión estratégica y liderazgo característicos del ADN Progreso, que se alinean al enfoque de largo plazo de la compañía para generar valor social, económico y medio ambiental en los distintos países y afianzar así su liderazgo en materia de sostenibilidad.

En el marco del Día Internacional de los Bosques, que se celebra cada 21 de marzo, Progreso dio a conocer el trabajo que realiza a través de su unidad de negocio AgroProgreso, y su programa Agrobosques, el cual busca fomentar el desarrollo sostenible de los sistemas forestales en Guatemala.

De esta manera, la compañía contribuye con la recarga de las cuencas hidrográficas y sus ecosistemas, además de brindar soluciones agroforestales sostenibles, desde asesoría y producción en viveros, hasta servicios enfocados al cuidado del ambiente y los recursos naturales.

Como parte de esta visión, ha apoyado distintos proyectos de reforestación que buscan la conservación de los bosques para proteger el agua, el aire y los suelos en las comunidades vecinas de sus operaciones, en los distintos departamentos del país.

Cuidado de los ecosistemas

El principal logro ha sido fomentar en la familia Progreso y en los vecinos aledaños a sus operaciones la conciencia ambiental y la importancia de los bosques y su biodiversidad. 

“Este camino no ha sido fácil, ya que durante 35 años se ha dado el ejemplo de llevar vida a través de los árboles a las comunidades. Bajo esta premisa, en nuestros viveros hemos producido 30 millones de árboles para distintas iniciativas de reforestación en toda Guatemala. Asimismo, hemos participado con Amigos del Lago de Atitlán y el Consejo Nacional de Áreas Protegidas (CONAP), para fortalecer la cuenca del lago de Atitlán con más de 1 millón de árboles en cinco campañas consecutivas”, indicó Carlos Briones, gerente general de AgroProgreso.

También han apoyado la iniciativa “Sembrando Huella” del Instituto Nacional de Bosques. Gracias a este trabajo, han sido reconocidos como Amigos del Bosque por el mismo instituto.

Es importante destacar que AgroProgreso lidera las operaciones de tres viveros, en los que se producen 1.5 millones de plantas forestales con semillas certificadas, sustratos de fuentes sostenibles y una membrana biodegradable que sirve como contenedor y se degrada 9 meses después de haberla sembrado.

La utilización de estos elementos ayuda a mejorar la eficiencia en producción y conservar los suelos nacionales, evitando crear desgastes para la preparación de las plantas y asegurar el porcentaje de pegue en el campo. 

 Sobre Agrobosques 

En los años 30, en Guatemala se vivían los impactos de la gran depresión económica, momento en el que el fundador de Progreso, Carlos F. Novella, decide ocupar a su fuerza laboral en reforestar un área denominada “El Tablón” en zona 6, para evitar despedir a algún colaborador.

Siguiendo con su legado, en 1985 nace el programa Agrobosques, que busca impulsar estrategias de reforestación en Guatemala, contribuyendo de manera genuina en iniciativas que aportan al cuidado de los recursos naturales y de la biodiversidad en los bosques.