Dave Ulrich cuenta con una vasta experiencia en el campo de la gestión empresarial y ha sido pionero en la redefinición del papel estratégico de los recursos humanos en las organizaciones modernas. También es autor de numerosos libros influyentes como HR Champions, The HR Value Proposition y HR Transformation, que han sido aclamados en la comunidad empresarial y académica.

Es por ello que BAC Guatemala llevó a cabo un evento exclusivo con líderes empresariales que tuvieron la oportunidad de participar en un conversatorio con el destacado autor y consultor. Dave Ulrich compartió sus conocimientos y perspectivas sobre cómo impulsar la innovación y el crecimiento empresarial en un entorno en constante evolución.

“Trabajamos en desarrollar nuestras competencias como Equipo BAC y eso mismo queremos hacer con nuestros clientes. Queremos llevar prosperidad y generar un impacto positivo en Guatemala, entonces tuvimos el privilegio de invitar a una persona como Dave Ulrich, quien es realmente un filósofo del desarrollo de competencias humanas, y compartir su conocimiento, experiencia y sabiduría con nuestros clientes”, comentó Eric Campos, presidente ejecutivo de BAC Guatemala.

Ulrich ha trabajado con empresas líderes a nivel mundial para implementar prácticas innovadoras de gestión de recursos humanos y liderazgo, ayudándolas a alcanzar un mayor éxito y sostenibilidad en un entorno empresarial cada vez más competitivo. Su enfoque, centrado en el valor empresarial, impulsa a las organizaciones a asegurar que sus iniciativas de recursos humanos contribuyan al éxito a largo plazo de la empresa.

El compromiso con el bienestar de los colaboradores

Uno de los aspectos destacados por Ulrich para el éxito empresarial es la importancia de la gestión de talento y el compromiso con el bienestar de los colaboradores para el éxito empresarial.

En el corazón de toda empresa exitosa se encuentra su compromiso con el bienestar y la satisfacción de sus colaboradores. Un buen empleador ofrece un ambiente de trabajo seguro, estimulante y además se esfuerza por simplificar los procesos y trámites administrativos para sus equipos, permitiéndoles así enfocarse en lo que realmente importa: su trabajo y su crecimiento personal y profesional.

Facilitando soluciones financieras

Al ser un aliado de las empresas guatemaltecas, BAC también ofrece a sus clientes la oportunidad de aplicar la innovación y la excelencia mediante soluciones financieras, diseñadas para simplificar operaciones empresariales y mejorar la experiencia de los colaboradores.

Uno de sus productos destacados, el Pago Electrónico de Planillas, simplifica los procesos administrativos para las empresas y ofrece a los colaboradores una experiencia conveniente y segura del manejo de sus finanzas. Además de garantizar la puntualidad en el pago de salarios, este servicio proporciona a los empleados acceso a una variedad de beneficios financieros, incluyendo tarjeta de débito internacional sin costo, acceso a la Banca en Línea, excelentes tasas de interés en préstamos y acceso a más de 3,000 cajeros automáticos BAC y 5B, así como a 1,500 agentes Rapibac.

“Hemos venido trabajando desde hace un buen rato en cómo apoyar a nuestros clientes en llevar prosperidad con todas las herramientas que tenemos disponibles. En la región tenemos ya más de un millón de personas que reciben su salario en BAC y atendemos a las empresas para que tengan sistemas más eficientes y más ágiles, logramos entonces combinar servicios de bienestar para sus trabajadores como seguridad, ciberseguridad y tecnología que hace más eficientes sus operaciones”, agregó Campos.

El conversatorio con Dave Ulrich es uno de los eventos exclusivos mediante los cuales BAC impulsa la excelencia empresarial, ofreciendo a los participantes la oportunidad de aprender de expertos, explorar nuevas ideas y de esta forma potenciar el desarrollo empresarial en Guatemala.

El Irtra es un referente en la mente de todas las personas, como un lugar en donde todo es posible y donde el trabajo bien hecho es una constante. Es por ello que, junto al CFE, la institución compartirá su “fórmula” con todo tipo de organizaciones, pues es una forma de contagiar el alcance del lema: “Esta es la Tierra del Sí se Puede”.

“Como Institución nos hemos esforzado en llevar la excelencia a todo ámbito y esta alianza hará que lleguemos a más guatemaltecos a nivel profesional. Nos complace saber que somos un ejemplo a seguir y esperamos que toda persona que reciba este curso pueda aprovecharlo y lograr el cambio que juntos queremos ver en Guatemala”, dijo Ricardo Castillo Castillo Sinibaldi, presidente del IRTRA.

Luis Alfonso Bosch, presidente de Junta Directiva de la CIG, señaló que, a través de la transmisión de las buenas prácticas y conductas de servicio, así como el valor de amar a Guatemala, empezará el cambio para lograr un mejor país para las futuras generaciones.

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“El Irtra vive de los fondos de los empresarios del sector privado formal y nos enorgullece dejar plasmado hoy, para la posterioridad, la cultura de esta organización”, enfatizó.

Contenido del diplomado

Los cursos inician el 1 de septiembre de 2022 y los empresarios tendrán la oportunidad de capacitar a sus colaboradores en técnicas que les permitirán volver realidad la estrategia del negocio, enfocándose en una cultura de excelencia en el servicio a los clientes internos y externos.

Además, conocerán maneras de identificar a trabajadores para generar un compromiso ganar-ganar y descubrirán cómo la operación interna, como el abastecimiento y las labores de limpieza, impactan en un excelente servicio.

El diplomado tendrá una duración de 36 horas, divididas en 18 sesiones de dos horas cada una y  está compuesto por seis grandes módulos: Adentrarse en la cultura Irtra; Mejorando tu lugar de trabajo; Conviértete en un promotor de felicidad para tus clientes y compañeros; Así se entrega la magia; Jugando en el equipo ganador; y Liderazgo transformacional.

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Dato de interés

• En los 60 años de existencia, el Irtra ha brindado recreación a 87 millones de personas.

“Por séptima oportunidad, estamos hoy aquí reconociendo las buenas prácticas del sector y promoviendo la innovación. Nos enorgullece seguir premiando la búsqueda de la excelencia y continuar reconociendo a las empresas que colaboran con el desarrollo de Guatemala, creyendo e invirtiendo en la mejora continua del sector. Confiamos plenamente que es a través de estas buenas prácticas que construiremos juntos el país donde queremos vivir”, dijo Mario Orellana, gerente general de Cementos Progreso.
Los ganadores de esta séptima entrega fueron:
1. Edificación Comercial: Naranjo Mall
2. Edificación Comercial de Usos Varios: Crece II y Kalú
3. Industrial: Ofibodegas La Paz
4. Infraestructura: Puente Xaltayá
5. Institucional: Colegio Agustiniano
6. Obra Emblemática: Centro Cívico
7. Trayectoria: Ing. Juan José Hermosilla
8. Urbanismo: Parque del Bosque Fase I
9. Vivienda en condominios menor a 120 mil dólares: Condominio Casa Florentina.
10. Vivienda en condominios mayor a 120 mil dólares: Prados de San Cristóbal.
11. Vivienda Unifamiliar: Casa B
12. Vivienda Vertical mayor a 120 mil dólares: La Herradura, Residencias de Altura.