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Hábitos de éxito

Mon, 29 Jan 2018 21:30:52 +0000

“Cambio de año, cambio de trabajo” es una frase común en nuestro país, pero cuando te presentas a la entrevista ves a cinco o más candidatos citados para la misma plaza vacante.
¿Cómo lograr ser el candidato elegido?, tenemos tan pocos minutos y solo una oportunidad para una buena impresión. ManpowerGroup líder global en servicios y soluciones innovadoras de capital humano ha logrado identificar algunas acciones que apoyan al momento de presentarse a una entrevista de trabajo.
Hay aspectos que ya conocemos como: realizar un curriculum claro, creativo con información actualizada y de interés, informarse sobre la empresa, una vestimenta apropiada y una comunicación verbal fluida y profesional.
Sin embargo hay otros elementos de vital importancia que compartimos a continuación:
• Habilidades no Verbales: De acuerdo con el investigador Albert Mehrabian, las señales y gestos tienen un 55% de impacto en los mensajes. Saber expresarse verbalmente no es suficiente para lograr impactar al reclutador, por lo tanto, utilizar herramientas corporales es necesario en medio de la fuerte competencia. Algunos gestos importantes en una entrevista es: mirada a los ojos, movimiento de manos moderadas y modular bien al momento de hablar.
• Hablar de metas a largo plazo: Los candidatos talentosos no temen hablar sobre su futuro. Si el reclutador desea saber sobre las metas personales del aspirante, éste debe hablar sobre lo que planea lograr en caso de ser contratado por la empresa. Comparte tus aspiraciones profesionales y personales para el futuro.
• Desplegar confianza: Hay una línea muy delgada entre confianza y arrogancia, las personas seguras de sí mismas pueden enfrentar cualquier situación y se hacen cargo de sus errores. Cuando el entrevistador pregunta por sus debilidades, el candidato debe añadir las lecciones aprendidas en dichas vivencias. Las debilidades no son negativas una vez trabajemos en mejorarlas, mencionar como hemos trabajado para convertirla en fortaleza.
• Buscar resultados: La gente talentosa se preocupa por los resultados, es conveniente hablar sobre lo que se quiere lograr en la empresa sin que el entrevistador lo pregunte. La tendencia de la búsqueda de talento es determinar el manejo de indicadores y enfoque a resultados.
• Hacer preguntas inteligentes: Los más brillantes son curiosos. Se deben hacer preguntas para aprender más de la organización y saber cómo funciona. Por ejemplo, es inteligente preguntar cómo se miden los resultados en el puesto al que se aspira al igual que conocer un poco más de los detalles y funciones de la plaza vacante.
Kristhal Galdámez, Encargada de Cuentas Claves Regional de ManpowerGroup señaló “Vivimos en un mundo laboral cada vez más competitivo, y es por ello que mientras más herramientas tengamos para sobresalir es mejor. El tener las aptitudes, actitudes y habilidades siguen siendo las más importantes, pero la primera impresión siempre cuenta.”

Retorno de las clásicas

Fri, 03 Feb 2017 21:18:02 +0000

JCN Group anunció la distribución de las motos Vespa en sus tiendas ubicadas en Avenida Reforma, zona 10 y Paseo Cayalá.
El distribuidor ofrecerá la línea VXL50 Classic, la cual es el modelo más reconocido a nivel global.
Clientes de la distribuidora aplaudieron el anuncio del ingreso de las motonetas, famosas por su participación en películas italianas de los años de la década de 1960.
Historia
La Vespa es una línea de motonetas fabricada por Piaggio & Co, S.p.A.
Desde 1946, estas son reconocidas por su diseño y estilo. El lanzamiento de las primeras motos Vespa se efectuó en abril de 1946 en el Club de Golf de Roma. Los creadores de la nueva moto eran el empresario Enrico Piaggio y el ingeniero aeronáutico Corradino D’Ascanio.
Piaggio revolucionó la industria de dos ruedas con la Vespa y produjo un modelo en el que prácticamente todos los demás scooters se han basado desde entonces.
En 1999 se diseña la Vespa ET4 150 para la reintroducción del vehículo en el mercado norteamericano.
Para el 2013 se lanza la nueva edición limitada Vespa 946 y se recupera el nombre y estilo del antiguo modelo Vespa primavera.

Para los amantes del automovilismo

Mon, 21 Nov 2016 15:15:12 +0000

GP Group Ltd., líder mundial de la industria del automovilismo, abrió las puertas de su primera sala con su marca insignia en la ciudad de Guatemala.
La tienda se ubica en el Centro Comercial Arkadia Shopping, uno de los lugares más interesantes y exclusivos de la ciudad. GP Store busca que los clientes puedan encontrar un concepto global de multi-marca de automovilismo en un ambiente sofisticado en una boutique de alta tecnología.
Dentro de la sala se encontrarán las marcas de Fórmula 1 y Motorsport. También se ofrecerán ediciones especiales de las marcas elegidas, desde Lamborghini a Bentley o Aston Martin, Ferrari a Mercedes, Speed Society a Scuderia Montecarlo y McGregor.
“Estamos muy contentos por esta apertura. Nuestro Grupo está fuertemente conectado con la comunidad latina, siendo uno de los fanáticos más grandes de este tipo de deporte en el mundo. Tenemos fuertes planes de desarrollo que seguro los harán muy felices”, indicó Barbaro Guy Levi, director ejecutivo del GP Group.
GP Group Ltd .es una empresa de automovilismo con sede en Mónaco, fundada en 2011. El negocio principal de la compañía es el desarrollo de boutiques de concepto de venta al por menor bajo la marca comercial GP STORE.