La exposición de las tareas efectuadas por  la Cicig se realizó en la sede central del Ministerio Público (MP), en la zona 1. Ahí se expusieron los avances en la investigación 11 casos de corrupción descubiertos desde 2015.

En el evento participaron como invitados de honor el presidente Jimmy Morales, la presidenta del Organismo Judicial,  Silvia Valdés y la jefa del MP, Thelma Aldana.

“El 2015 tiene que ser visto como un proceso irreversible de cambio” porque “La Línea” sólo “el inicio de una compleja investigación” que luego llevó a la desarticulación de otras estructuras como “Cooptación del Estado” y “TCQ”, mencionó Velásquez.

“Si Guatemala quiere construir un futuro en el que prevalezca el bien común para todos sus habitantes sin excepciones y sin exclusiones, tiene que comprometerse a erradicar la corrupción”, sostuvo.

Entre las investigaciones que se presentaron en el informe está el caso Registro de la Propiedad, en el cual están ligados a proceso penal 18 sindicados, entre ellos Anabella de León, exregistradora General de la Propiedad.

Otras de las investigaciones que se incluyen en el informe de labores de la Cicig, es el caso TCQ, en el cual se presentó acusación formal en contra de 12 personas, entre ellas el expresidente Otto Pérez Molina y la exvicegobernante Roxana Baldetti.

Apoyo a reformas

“Si no se cambian las reglas del sistema el pasado volverá con más fuerza”, advirtió el comisionado de la Cicig.

Enfatizó que “hoy es el momento para levantar la voz y decir sí al cambio, sí a una nueva Guatemala”.

Velásquez dijo que 2015 fue el año del “parteaguas” que impulsó al país a buscar los cambios tras la efervescencia y los sentimientos de indignación que provocó la lucha contra la corrupción.

Agregó que las lecciones aprendidas en la desarticulación de las redes criminales, entre ellas “La Línea” dedicada a la defraudación en aduanas y que estaba encabezada por el expresidente Otto Pérez Molina y la ex vicepresidenta Roxana Baldetti, ambos en prisión, permitió dar un salto cualitativo en la persecución del fenómeno de la “macrocriminalidad”.

Acciones legales

En la última semana se interpuso en el Organismo Judicial una querella en contra el jefe de la Cicig que planteó la Fundación contra el Terrorismo, representada por Ricardo Méndez Ruiz, por los delitos de ejecución extrajudicial, conspiración, incumplimiento de deberes, asociación ilícita, obstrucción a la justicia y abuso de autoridad.

El miércoles La Jueza Cuarta Penal, Anabella Acevedo, determinó que la querella contra el comisionado de la Cicig, Iván Velásquez, no procede al resolver el Recurso de Reposición que presentó el Ministerio Público a favor de señalado.

La jueza resolvió que la querella contra Iván Velásquez y dos investigadores de la Cicig, no procede en virtud del derecho de inmunidad que gozan el comisionado y el personal que trabaja en la Cicig.

Méndez Ruiz señala a Velásquez por la muerte del exministro de Finanzas Públicas Pavel Centeno, quien supuestamente se suicidó, durante un allanamiento a la vivienda que arrendaba.

La convocatoria, publicada este viernes en el Diario de Centro America, detalla que se requieren a 4 mil 817 jóvenes para integrarse a trabajos sociales, o  bien con tareas militares. Las edad requerida es de entre 18 y 24 años, y formarían parte del proyecto por cinco meses.

Las labores será remuneradas para quienes se integren al proyecto de servicio cívico. Según la convocatoria, habrá una remuneración aprobada por la Junta Nacional del Servicio Cívico de Q8.75 por hora, para una acumulación de 728 horas de servicio prestado.

La convocatoria establece que la remuneración se basa en la Modalidad Cívico Militar de la Ley Constitutiva del Ejército y reglamentos militares.

Las especificaciones de la convocatoria del Mingob refieren que los jóvenes que se integren al proyecto de servicio cívico laborarán 150 días, y en promedio trabajarán cinco horas por día.

Por el cumplimiento de labores en el servicio cívico, los jóvenes durante las 728 horas trabajadas y 150 días, podrán recibir la remuneración de Q6 mil 730. Ganarían un promedio de Q42 por día.

https://twitter.com/alexr_pl/status/743815778592395264

Labores

Los interesados en formar parte del servicio cívico efectuarían labores sociales, militares o prestarían servicios en ministerios.

Los jóvenes podrían laborar en la cartera de Gobernación, para ser partícipes de proyectos de prevención de la violencia, fomento de la Paz, Seguridad y Justicia.
Los ministerios de Agricultura y Desarrollo Social son otros ministerios que recibirían a jóvenes.

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Requisitos

Los interesados en formar parte del proyecto, deberán presentarse a las Juntas Locales del Servicio Cívico, ubicadas en las sedes de las gobernaciones departamentales.
Pueden acudir para agregarse al programa  a la Secretaría Ejecutiva del Servicio Cívico, en zona 9.

• Ser guatemalteco.
• Estar entre las edades de 18 a 24 años.
• No haber prestado servicio cívico.
• Poseer documento de identificación.
• Estar en pleno goce de derechos civiles y ciudadanos.

“Más de la mitad de esos niños son empleados en todo el mundo en trabajos infantiles peligrosos” , explica a Efe Simrin Singh, especialista en trabajo infantil de la OIT, con sede para Asia-Pacífico en Bangkok.
“En la economía globalizada de hoy, hay pocas dudas de que los bienes y productos, o partes de productos, manufacturados en condiciones de trabajo infantil o por trabajadores en situación precaria pueden llegar a Europa o América”, asegura Singh.

“Asia y el Pacífico continúa siendo la región con el mayor número de trabajo infantil, unos 78 millones (o casi el 10% de la población infantil entre 5 y 17 años)”, agrega la experta de la OIT, que cita los últimos datos publicados en 2013.

En África, hay 59 millones de trabajadores infantiles en situación precaria  (21% de los africanos de entre 5 y 17 años), mientras que en América Latina el número llega hasta 13 millones  (8.8% de sus niños).Niños que reciclan basura en Camboya, mezclan cemento en Filipinas o desguazan chatarra en Bangladesh son situaciones no poco habituales en Asia.

“Recojo basura cuando tengo días libres, a veces de noche y a veces de día. Vendemos basura porque mi familia es pobre y no tenemos dinero”, relató Ly Bopha, nombre ficticio de una menor de 13 años en Camboya.

Según la OIT, la edad mínima para trabajar es 15 años, 14 años en los países menos desarrollados, y 13 años, 12 en países poco desarrollados, en casos de trabajos leves que no les impida atender a la escuela.

Cuando se trata de trabajos que entrañan algún riesgo, como la pesca o en explotaciones mineras, la edad mínima es 18 años.

Grace Agcaoili, especialista de protección infantil del Fondo de Naciones Unidas para la Infancia  (Unicef) en Bangkok, explica que por “trabajo infantil”  no se refiere a que los niños que ayudan en las tareas domésticas o los negocios familiares tras el colegio.“En cualquier contexto, incluido en los negocios familiares, el trabajo infantil se entiende cuando les impide desarrollarse o rendir en el colegio” , subraya.

A veces, las empresas subcontratan a talleres familiares muy pequeños en los que trabajan menores, que en periodos de alta demanda dedican más horas de lo adecuado para su edad, continúa.

“En Filipinas, ocurre en ocasiones en talleres pirotécnicos, por lo que el trabajo es además peligroso”, asevera Agcaoili.

La mayor parte del trabajo infantil se da en el sector de la agricultura y en general afecta más a niños.

Las niñas superan al número de niños en el empleo doméstico, donde los abusos son más difíciles de investigar.

“Sufren largas jornadas y en este tipo de empleos, en los hogares, es muy difícil que lleguen los inspectores de trabajo o trabajadores sociales”, afirma la representante de Unicef.

A veces son tradiciones las que alimentan el trabajo infantil, como las carreras de caballos en las estepas de Mongolia, donde los niños jinetes sufren a menudo accidentes.

Sin embargo, el número de siniestros ha descendido tras las medidas adoptadas en los últimos años por las autoridades, como la obligación de llevar protecciones o prohibir las carreras en invierno, cuando son más peligrosas debido al hielo.

En Indonesia, Human Rights Watch  (HRW) publicó un informe recientemente en el que denunció que “miles de niños, algunos de apenas 8 años, trabajan en condiciones peligrosas en plantaciones de tabaco”, cuyos productos podrían terminar en compañías europeas o de Estados Unidos.

HRW entrevistó a 132 niños de entre 8 y 17 años, de los que algunos afirmaron haber sufrido náuseas, vómitos, dolores de cabeza o mareas, síntomas ocasionados por la nicotina que se desprende de las hojas de tabaco o por los insecticidas.

Irene Flores, investigadora del Centro de Investigaciones Económicas Nacionales (Cien), afirma que aún no se ha logrado dimensionar el aporte de la mujer en la sociedad tanto en materia social, espiritual y, en especial, económica, es decir, su papel está subvalorado.

“No ha logrado salir a luz el papel de la mujer madre trabajadora y el aporte que brinda al ser uno de los principales sustentos del hogar guatemalteco, que está caracterizado por hogares de bajos ingresos donde el salario del hombre ya no es suficiente”, dijo la analista.

Flores enfatizó que en ese sentido es cuando la mujer decide buscar dentro de su mismo rol de madre actividades económicas que le permitan atender la familia y aportar al ingreso familiar.

En opinión de Luis Linares, analista de Asociación de Investigación y Estudios Sociales (Asíes), las mujeres guatemaltecas se enfrentan a dificultades para encontrar empleo cuando son madres con varios hijos, e incluso mujeres solteras sufren de exclusión para optar a un puesto determinado.

“Persisten las pruebas de embarazo a las candidatas solteras cuando solicitan empleo en una empresa, o bien el despido de mujeres embarazadas, prácticas que son ilegales”, expresó el analista.

Otra de las dificultades son los horarios en trabajos prolongados y las pocas opciones para el cuidado de los hijos, es decir, la falta de guarderías.

“Existe un convenio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que busca conciliar la vida familiar con el trabajo y que se organice de forma que no le impida atender sus obligaciones familiares”, indicó el profesional.

Más oportunidades

Marco Penado, gerente de país en Manpower Guatemala, destacó que las empresas también son responsables de incentivar el bienestar de las madres trabajadoras.

“Las empresas deben promover los beneficios del equilibrio trabajo-familia. Cuando las mujeres trabajadoras se sienten apoyadas en su rol de madre desarrollan sentimientos de lealtad y pertenencia hacia sus organizaciones, mejorando su desempeño y productividad”, dijo el ejecutivo.

La analista del Cien resaltó que se deben impulsar iniciativas específicas para promover esa actividad económica de la mujer, “en sus condiciones específicas de ser mujer”, que le permitan seguir cumpliendo su rol.

En un largo plazo, la mujer trabajadora guatemalteca deberá cumplir una participación más activa dentro de la actividad económica en que se desarrolle.

El legislador convocó a diferentes sectores a realizar un conversatorio en torno a esa iniciativa, que por cuarta ocasión está siendo analizada luego de varios intentos fallidos por aprobar alguna de sus versiones anteriores.

Pop se quejó de la ausencia de la ministra de Trabajo y Previsión Social, Aura Teleguario, quien envió a un representante, manifestó sentirse “insatisfecho” por los planteamientos técnicos presentados por Rubén Morales, ministro de Economía, y la “poca defensa de los funcionarios por buscar los consensos para aprobar dicha Ley”, dijo Pop.

Excluye sectores

Morales afirmó que entre las enmiendas realizadas a la iniciativa 5007 está la de excluir a otros sectores que se habían adherido a los beneficios con los decretos anteriores. “En este caso, únicamente quedaron los sectores de vestuario y textil y el de los servicios, como contact centers y BPO”, dijo el funcionario.

El ministro de Economía remarcó que es necesario contar con un marco jurídico que proteja a las empresas nacionales y extranjeras para evitar que países como Honduras “atraigan a los empresarios y se instalen en el vecino país”.

Según Alejandro Argueta, de la Confederación Central General de Trabajadores de Guatemala (CGTG), la 5007 está diseñada para favorecer a los patronos, y agregó que no cuenta con “ninguna disposición de trabajo decente y permite la violación a los derechos de los trabajadores”.

Pop expresó su anuencia porque se agreguen mayores controles laborales.