Representantes de ONU Mujeres Guatemala, la Red HOSAGUA y CBC realizaron el corte de cinta del “Centro Digital de Formación HOSAGUA Guatemala”, un espacio en Chiquimula dedicado a potenciar las capacidades digitales, empresariales, comerciales y financieras de las mujeres de la región.

En el marco del Programa Mujeres Economía Local y Territorios (MELYT), financiado por la Agencia Italiana de Cooperación para el Desarrollo (AICS), esta iniciativa es una oportunidad para superar las barreras de acceso a la tecnología. 

El nuevo centro cuenta con acceso a internet y equipo tecnológico, y ofrecerá programas de formación digital que buscan el empoderamiento de las mujeres del Trifinio (Guatemala, El Salvador y Honduras), con el objetivo de promover su participación en emprendimientos, espacios de incidencia y proyectos locales.

Empoderamiento e igualdad para las mujeres de la región

Para comenzar, el Centro Digital de Formación beneficiará a 50 mujeres de la Red HOSAGUA y a emprendedoras del área del Trifinio. Posteriormente, los servicios se brindarán también a otras mujeres de la región. 

Entre las capacitaciones que ofrecerá el centro estarán la alfabetización digital para el desarrollo de habilidades tecnológicas y aplicaciones clave, como procesadores de texto, hojas de cálculo y elaboración de presentaciones. 

Con la apertura del nuevo Centro Digital de Formación, CBC reafirma su compromiso para lograr una sociedad más equitativa, fomentando la igualdad de oportunidades para todas las mujeres para acceder a empleos dignos que les permitan desarrollarse y tener una mejor calidad de vida.

Cabe destacar que para complementar este centro, se instaló mobiliario, se hicieron mejoras a la infraestructura y se gestionó la donación de equipos tecnológicos esenciales. 

Para la Red HOSAGUA y la Red de Mujeres Chiquimultecas (Redmuch), esta iniciativa es sumamente importante para el impulso de la inclusión digital, el desarrollo económico de las mujeres y para reducir las brechas de género en el territorio del Trifinio. 

Lea además:

Subregistros e inacción judicial fuerzan creación de observatorio sobre propiedad privada

Promover la igualdad

Quiñones aseveró que la iniciativa es desarrollada por Pacto Global y ONU Mujeres, que ofrece prácticas de acompañamiento para que las empresas puedan implementar acciones específicas para promover la igualdad y el empoderamiento de las mujeres capaces de transformar positivamente las empresas, el mercado y las comunidades.

La embajadora sostuvo que a escala internacional hay cuatro mil 600 empresas que se han unido a estos principios, y en América Latina, mil 300 compañías. En Guatemala hay 35 empresas pioneras en adoptar los principios Weps, para reducir las brechas de desigualdad y con ello contribuir al desarrollo y crecimiento económico sobre todo en esta fase de recuperación productiva.

“Existe evidencia de que las empresas que implementan prácticas de igualdad aumentan la competitividad y productividad, la retención del talento humano y su rentabilidad”, precisó.

Brechas y cifras

En la conferencia se expuso que la tasa de participación laboral de las mujeres llega al 39% en comparación con el 86% de los hombres.

Por otra parte, el 60% de las mujeres no cuenta con ingresos propios, lo que las coloca en una situación de vulnerabilidad y dependencia.

En términos de la brecha salarial, los hombres obtienen ingresos mensuales 12% mayores que las mujeres y en puestos directivos esa diferencia aumenta a 42%.

Los 7 principios

Destacó que los siete principios que comprende Weps han sido abordados para cumplir los principales retos:

1. Promover la igualdad entre hombres y mujeres, desde la dirección al más alto nivel.
2. Tratar a todos los hombres y mujeres de manera igualitaria
3. Velar por la salud, la seguridad y el bienestar de las y los trabajadores.
4. Promover educación, la formación y el desarrollo profesional de las mujeres
5. Llevar a cabo prácticas de desarrollo empresarial, cadenas de suministros y marketing a favor del empoderamiento de las mujeres.
6. Promover la igualdad mediante iniciativas comunitarias y de cabildeo
7. Evaluar y difundir los progresos realizaos a favor de la igualdad y el empoderamiento de las mujeres

Integración económica

Rebeca Arias Flores, coordinadora Residente de la Naciones Unidas en Guatemala, hizo un llamado a que más empresas adopten estos principios en sus estrategias corporativas.

“Durante la pandemia sabemos que las mujeres han estado en la primera línea en distintos sectores”, recordó Arias Flores.

Rosa María de Frade, presidenta de Pacto Global Guatemala, destacó que entre todos los sectores y organismos se debe buscar sacar adelante los desafíos que se tienen como país, e importante trabajar juntos con sector privado, CIG y Agexport en compartir las iniciativas y las mejores prácticas.

“La integración económica de las mujeres no solo atañe a las mujeres. Este es un tema de derechos humanos en el cual todos debemos involucrarnos tanto sector privado, como sistema de Naciones Unidas, la academia y las organizaciones de la sociedad civil y es ahí que Pacto Global tiene un rol muy importante”, destacó de Frade, al recordar que es la iniciativa de ciudadanía corporativa más grande del mundo.

Añadió que estos objetivos que son globales se puedan integrar a las estrategias del sector privado y “empecemos hacer habilitadores de un desarrollo que va más allá de las empresas y que toma en consideración esa cadena de valor”.

Reconoció como un rezago en Guatemala el abandono escolar, y la deserción de las niñas particularmente en la provincia, que abandonan sus estudios primarios desde a temprana edad, y las mujeres que no reciben una capacitación y formación para el trabajo, no tienen oportunidades para desarrollar sus competencias, por lo que tienden que participar en actividades informales en las cuales no se les garantiza su salario y seguridad social.

“Tenemos que lograr un país y un mundo para las mujeres libre de violencia y no solo física o sexual, sino también psicológica y económica”, destacó, al reiterar que hay grandes desafíos.

La comisión de la ONU promovería “la activación del buen oficiante”, dijo el presidente venezolano a periodistas tras salir de la reunión. “Estamos listos para avanzar en su designación”, pero Guyana “se niega”, reclamó.

Según Maduro, Ban también se comprometió a gestionar una “posible reunión”  entre los presidentes de Venezuela y Guyana en Nueva York en septiembre, al margen de la Asamblea General de la ONU.

Al anunciar estas iniciativas, Maduro volvió a cargar contra la “provocación circunstancial y agresiva”  del presidente de Guyana, David Granger. “Más temprano que tarde tendrá que rectificar una posición que al que perjudica es al propio pueblo de Guyana”, añadió.

El presidente de Venezuela denuncia ante Ban las "provocaciones" de Guyana y defiende la mediación http://t.co/YobmUf1Tra

— EFE Noticias (@EFEnoticias) July 28, 2015

Maduro ha acusado a Granger de estar aliado con la petrolera estadounidense Exxon Mobil para agredir a Venezuela. Según el mandatario, la compañía financió un viaje del presidente guyanés a Washington el pasado viernes.

Allí, en un discurso en el William Perry Center of Hemispheric Defense Studies, Granger alertó que el litigio representa un “desafío a la supervivencia”  de la excolonia británica y podría amenazar la seguridad en el Caribe.

El sorpresivo viaje de Maduro, anunciado la víspera, se produce luego de que el pasado sábado el mandatario anunciara la puesta en marcha de un conjunto de medidas diplomáticas para solucionar la disputa territorial.

Los dos países reclaman el territorio del Esequibo, un área selvática y poco habitada de 215 mil km2, que representa dos terceras partes del territorio de Guyana, y es rica en recursos naturales.

La disputa bilateral escaló desde que Exxon Mobil reportó hace dos meses un hallazgo significativo de petróleo en una concesión realizada por Georgetown, ubicada a 200 km de sus costas.

Venezuela reclama soberanía sobre las aguas frente a la región del Esequibo, donde estaría el hallazgo.

Durante la última    Semana Santa, varios partidos utilizaron a modelos para bailar en la vía pública a modo de espectáculos de centros nocturnos, con lo cual las convirtieron en objetos sexuales.

nformes de desarrollo humano y reportes de cuatro gobiernos señalan que durante 15 años los indicadores no han mejorado o el avance ha sido leve.https://twitter.com/prensa_libre/status/596813869693194240

Análisis de situación

Un análisis de ONU Mujeres arroja que de 28 partidos políticos inscritos, solo dos tienen porcentaje de participación para mujeres, de hasta 40%. Además, la mayoría únicamente tiene secretarías de la mujer y de género en sus estructuras.

María Machicado, representante de ONU Mujeres en Guatemala, señaló que es importante que los partidos presenten ofertas electorales que cambien la vida de las féminas.

Además, que ellas tengan información para elegir a los candidatos y partidos políticos que ofrezcan mejorar su vida.