Augusto Toño, integrante del Sindicato de Trabajadores de Telesecundaria de Quiché, denunció que en la Dirección Departamental de Educación de Quiché “se negocian plazas de trabajo”.

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Además los docentes señalaron que en la Dirección Departamental de Quiché “se han vendido plazas en telesecundaria”. Explicaron que el procedimiento es que se ponen a disposición varias plazas y el maestro que dé más dinero las ocupa.

Actualmente están contratados 235 facilitadores o profesores a través de los contratos 0-22, 0-21 y se pretende trasladar al total de maestros al renglón presupuestado 0-11, atendiendo a más de cinco mil alumnos en todo el departamento.

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Niega señalamientos

Hember Herrera, director departamental de Educación en Quiché, negó las acusaciones y pidió a los maestros presentar pruebas.

“El problema es que ellos no se quieren someter a una prueba de oposición y ese es el verdadero motivo, ellos quieren que se les entreguen por antigüedad y no por capacidad, eso no puede ser”, argumentó Herrera.

Dos semanas atrás, el Sindicato de la Educación de Quiché, acuerpado por Joviel Acevedo, ocupó las instalaciones de la Dirección Departamental de Educación  y bloqueó el proceso de convocatoria para optar a una plaza en nivel de Telesecundaria. La Dirección se entregó el pasado viernes y se desconoce dónde se quedó el proceso.

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El ministro de Educación durante el gobierno de Ramiro de León Carpio, Celestino Alfredo Tay Coyoy, cansado del hostigamiento del que era víctima presentó su renuncia y a la vez denunció a 24 diputados por exigirle plazas en su cartera.

La renuncia de Tay Coyoy había sido consecuencia del voto de falta confianza que emitió el Congreso en su contra por señalamientos durante su gestión. “Por primera vez un indígena, un indito, o como algunos llaman despectivamente, un indio, se opouso a las prácticas del pasado”, afirmó el ministro Tay Coyoy, cuando fue consultado si consideraba una actitud racista la resolución del Legislativo. 

Antecedentes

El 20 de diciembre 1993 se informaba que el diputado  David Tobar  Franco presidente de la comisión  legislativa de Educación se reuniría con el ministro de Educación Tay  Coyoy para tratar la  distribución de plazas para maestros para el año 1994 así como  la importancia de discutir sobre la problemática educativa por la que atravesaba el ministerio de educación.

En noviembre de 1994 el ministro Tay Coyoy  acude al Congreso de la República para solicitar la creación de  cuatro mil plazas  de maestros, para solucionar la crisis educativa a nivel nacional. La cartera de educación era proyectar la creación de  422 plazas para un nuevo programa educativo de educación vespertina  en el área rural,  donde muchas escuelas solo eran  utilizadas en la mañana pues se carecía de un programa especifico de utilización de recursos.

Tras varios enfrentamientos entre el Legislativo y el ministro, éste es llamado al Congreso el 21 de marzo de 1994 para ser sometido a una interpelación en la que debía responder sobre supuestos casos de corrupción, malos manejos e incapacidad de las autoridades educativas. La interpelación había sido promovida por el partido Unión del Centro Nacional, UCN.

El jefe de bancada de la UCN, Baudilio Hichos, manifestó que pedirían la renuncia del funcionario si no aclara las denuncias que ha recibido en su contra, en especial por la falta de control en las direcciones regionales. “Por el bien de la patria, de la nación y el honor de su familia, señor ministro, presente su renuncia; además para evitarle el mal momento de sufrir una destitución o un voto de falta de confianza de todos los diputados” le expresó Hichos a Tay Coyoy. 

Los diputados Arístides Crespo, Camilo Rodas, César Duarte, Leonel Rodríguez, Baudilio Hichos y Mario Rivera del Frente Republicano Guatemalteco, FRG; Democracia Cristiana Guatemalteca, DCG y UCN, plantearon el 23 de marzo de 1994 darle al ministro el voto de falta de confianza ya que las respuestas que dió durante la interpelación fueron poco convincentes y no aclararon las supuestas anomalías y hechos de corrupción atribuídos a su cartera. Finalmente el ministro Tay Coyoy recibió el voto de falta de confianza por lo que, según la Constitución, tenía que presentar su renuncia.

Tay Coyoy señaló que la interpelación fue un juicio político y esperaba el apoyo de los demás ministros del gabinete ya que por parte del presidente De León Carpio tenía su total apoyo. Además señaló amenazas de parte del diputado Baudilio Hichos quien le indicó que por su seguridad y la de su familia lo mejor era renunciar.

Se destapa chantaje

El 24 de marzo del mismo año, Tay Coyoy presentó su renuncia al Presidente de León Carpio y reveló una lista de los diputados que habían solicitado plazas al ministro y las cartas que respaldaban la presión que tenía para adjudicarlas a allegados de los diputados.

El listado comprendía 11 diputados del FRG; cinco de la UCN, cinco de la DCG; dos del Movimiento de Liberación Nacional, MLN; uno del Partido de Avanzada Nacional, PAN, y otras tres peticiones hechas por otros dos funcionarios estatales ajenos al Legislativo, en total exigían 147 plazas de maestros.

Una de las misivas era en favor de Aura Marina Vásquez de León, que especificaba que era esposa del diputado Carlos Enrique Bautista Godínez, del FRG, para que se le ascendiera a la cátedra especial de tiempo completo en un instituto en San Marcos, recomendada por el diputado Arturo Soto. 

Otras cartas solicitaban que se le otorgara alguna plaza que se encontrara vacante, como la enviada en favor de Vilma Chávez Recinos por el quinto secretario, Humberto García Serrano; y, otras como la que decía: se sirva girar a donde corresponda sus órdenes para que el señor Boris Giovanny Castillo Mauricio, Maestro de Educación Primaria Urbana, ocupe la plaza que se encuentra vacante en.., firmada por Juan Daniel Cifuentes, representante de Huehuetenango y jefe de bancada del MLN. 

“Esto no es sólo tráfico de influencias, sino un abuso de autoridad, porque hasta llamadas telefónicas me hicieron para consultarme cómo estaba su asunto y nunca atendieron que ahora existe un nuevo procedimiento para el nombramiento de los maestros”, afirmó el ministro Tay Coyoy

Sobre las acusaciones en su contra el funcionario afirmó que nunca había manejado fondos cuando desempeño como coordinador  de Aspectos  Cualitativos  del proyecto  Desarrollo  de la Educación  y mostró los finiquitos que le habían dado  al culminar su trabajo. Negó  que  hubiera otorgado la fabricación  de la Galleta Escolar en Zacapa por un monto superior  a los Q 700 mil y enseño el borrador  el cual aprobaba esa negociación por 664 mil 70 quetzales  y 40 centavos.

Tay Coyoy tuvo además del roce con los diputados problemas con sindicatos magisteriales ya que había cambiado el proceso de adjudicación de plazas, ya que los padres de familia recomendarían a los maestros. En el pasado las partidas presupuestarias eran entregadas a los diputados para que ellos realizaran los nombramientos. 

Luego de analizar la renuncia de Tay Coyoy en junta de gabinete el presidente Ramiro de León Carpio decidió no aceptarla y le respaldó al igual que sus ministros en su gestión. Sin embargo el futuro del funcionario quedaba en manos del Congreso de acuerdo con la ley, ya que eran los únicos que tenían la potestad de retirar el voto de falta de confianza. Finalmente el Congreso tuvo que rectificar y el ministro Celestino Tay Coyoy continuó al frente de la cartera educativa.

Cuando se realizó la reforma educativa y se cambió el magisterio por un Bachillerato en Educación, las autoridades de ese entonces dijeron que facilitarían el otorgamiento de plazas 011 a los estudiantes que se graduaran del técnico universitario.

Al preguntar al ministro de Educación, Óscar Hugo López, si honraría la palabra de las autoridades anteriores, respondió que se ha buscado documentos firmados que avalen dicha promesa.

López explicó que no se encontraron documentos de ese tipo, pero que al momento de realizar los concursos de oposición para otorgar las plazas el que una persona tenga estudios universitarios subirá notablemente su calificación.

El ministro explicó que si bien no tienen un documento formal que los obligue a promover a los estudiantes universitarios que previo cursaron el Bachillerato en Educación, los estudiantes universitarios tendrán una ponderación más alta en los concursos de oposición.

Agregó que las promociones de estudiantes universitarios que lograron su título gracias al convenio entre la Universidad de San Carlos y el Ministerio de Educación (Padep) no entran en conflicto con estos estudiantes ya que es requisito indispensable ser renglón 011 para entrar a Padep.

López consideró que privilegiar los estudios universitarios sobre otras personas que ya estén en el sistema educativo no tiene por qué tensar las relaciones entre el sindicato mayoritario y el Ministerio.

Presentarán resultados

El funcionario dio esas declaraciones luego de participar en la reunión de Gabinete de Gobierno que se desarrolló en la Casa Presidencial.

López agregó que la próxima semana será presentado los datos oficiales de la encuesta de educativa que se realizó hace 15 días en todo el país.

Dicha encuesta busca precisar con exactitud cuántos niños están realmente fuera del sistema educativo.

Los resultados del estudio ayudarán al Ministerio de Educación a la creación de estrategias y planes que les permitan captar a esos niños e impedir que queden fuera del sistema.

El ministro dice que ya se procesa la información del censo que se realizó hace dos semanas y esperan tener resultados en la semana próxima. pic.twitter.com/9xk7JGeks6

— Carlos Álvarez (@calvarez_pl) February 6, 2017

Los resultados de la encuesta, presentada el jueves pasado, refieren que el 31.2% de los trabajadores asalariados opinó que estar expuesto a temperaturas extremas es el principal riesgo, en tanto que  la exposición al humo y al polvo fue el segundo lugar, con   26.4%, y  la humedad el tercero, con 22.5%.

 Otros riesgos latentes que impactan a los trabajadores son el ruido (16.9%), manejo de sustancias tóxicas (8.9%), vibraciones (8.8%) e iluminación deficiente (4.8%).

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Élmer Arriaza,  especialista en gestiones de seguridad, dijo que las temperaturas extremas y la humedad  se manifiestan  sobre todo en la agricultura y la  industria.

 “En la Costa Sur y Oriente hay actividades agrícolas en las cuales los colaboradores se exponen  en horarios laborales donde la temperatura es extrema”, afirmó.

El experto afirmó que las empresas deben  llevar  a cabo  análisis, evaluación y procesos para mitigar
los efectos  que provocan en el trabajador una sobrecarga fisiológica y el estrés térmico.

La Enei también determinó  que  7 de cada 10  empleados piden permiso para faltar al trabajo para ir al médico, por motivos familiares, fallecimiento de un familiar o por maternidad y paternidad.

Testimonios de Guatemaltecos

Sin  oportunidad, aspiran a un empleo

“Las oportunidades  son pocas, pero me percaté de esto ya estando adentro de la carrera, nadie nos advirtió de esto”, dijo la estudiante.

Marroquín comentó que desde el  tercer año de estudios deben  realizar  200 horas de práctica; sin embargo, cuando sondean  si pueden optar a una oportunidad, la mayoría de empresas indica que no pueden remunerar
su trabajo.

Refirió que una de las  ventajas que les brinda su carrera es que  se gradúan con  un alto nivel de inglés y pueden ubicarse en empresas de  contact center —centros de llamada—  o BPO, pero enfatizó que no es el tipo de empleo al
que aspira.

Por servicios, anulan los beneficios

Braudelina Zurilla,  madre de familia y comerciante de 53 años, comentó que sus dos hijos, que están por graduarse de la universidad, trabajan por servicios profesionales.

“El trabajar por servicios profesionales anula los beneficios a los que tienen derecho los trabajadores”, resaltó la comerciante.

Zurrilla manifestó que el carecer de prestaciones laborales y  acceso a la seguridad social son dificultades que no ayudan a  la  estabilidad laboral y emocional que necesita todo trabajador.

Otro punto que señaló la también ama de casa es la cantidad alarmante de jóvenes que se suman cada año a la población económicamente activa. También hizo énfasis en  que de cada 10 jóvenes graduados de nivel medio, serán dos o tres quienes logren ubicarse en una plaza de trabajo, y seguramente mal remunerados. los contratan.

Jóvenes graduados

“Por la edad me fue difícil encontrar un lugar donde realizar mi práctica supervisada. Para los jóvenes que nos graduamos a  temprana edad nos cuesta, porque buscan mayores de edad, son pocas las empresas que contratan a menores”, manifestó la estudiante.

 González espera  encontrar un puesto de trabajo en el corto plazo o bien confía que en el lugar donde realizó su práctica supervisada puedan ofrecerle una oportunidad,  o bien continuar con sus estudios.

Estabilidad, crece la delincuencia

En opinión de Luis Hernández, de 19 años y estudiante de   medicina veterinaria,  los jóvenes a su edad no son tomados en serio por parte de  las empresas.

“Nos vemos limitados a ejercer actividades que no van de acuerdo a nuestras capacidades, y para un estudiante de veterinaria hasta puede llegar a ser denigrante solicitar un empleo, porque nos ponen a bañar perros, o bien, hacer tareas
de limpieza”, dijo.

Otro factor que senaló Hernández es la inestabilidad que crean los trabajos temporales, porque no firman un contrato formal que les brinde seguridad  en sus ingresos.

“Debemos especializarnos en algo más que solo la carrera universitaria. Es necesario buscar nuevos nichos de mercado donde podamos demostrar otras capacidades y competencias que sean de valor agregado”, dijo.

Cabrera aclaró que antes nunca dijo que no iba a involucrar a su familia con el Gobierno, de alcanzar la Vicepresidencia, al mismo tiempo que criticó a los medios de comunicación, esto durante la inauguración de una planta de tratamiento de aguas residuales.

“Tengo tanta familia que no la podía dejar sin el pan diario, hay muchos que trabajan en el Gobierno antes que yo llegara a ocupar esta posición”, remarcó Cabrera.

En junio Francisco Gross Hernández-Kramer, esposo de la hija del vicepresidente, Elizabeth Cabrera Cortez, asumió el cargo de Embajador de Guatemala en Suecia y Fernando Molina Girón, suegro de Lisset Cabrera Cortez, la segunda hija del vicepresidente, recibió el cargo de Embajador de Guatemala en España. 

Cabrera defendió los nombramientos y aseguró que no intervino en las decisiones de Cancillería. “En torno al consuegro (…) les pido que le digan a la Cancillería, porque -él- trabaja ahí hace 50 años”, respondió el vicepresidente.

Agregó: “El yerno vive en Europa hace mucho tiempo y su experiencia en temas internacionales le permite, y me imagino que por eso el ministro de relaciones exteriores lo nombró, no tuve nada que ver en ese nombramiento, aunque ustedes pueda pensar lo contrario”, señaló.

El vicegobernante remarcó que sobre el llamado nepotismo “Deberían de ir a la Real Academia Española a ver lo que dice el texto, porque no es como lo están interpretando”, puntualizó.

Esta es la definición de nepotismo: "Desmedida preferencia que algunos dan a sus parientes para las concesiones o empleos públicos." RAE

— MC Aceña (@LineasFrescas) August 31, 2016

“Si es un delito que un Cabrera trabaje en el Estado, perdónenme pero hay una equivocación”, resaltó Cabrera.

Planta 

Durante la inauguración de la planta de tratamiento de aguas residuales, San Agustín Las Minas, en Boca del Monte, el vicepresidente remarcó que es la segunda que se rehabilita en los siete meses de gobierno y cuya operación evitará que aguas negras confluyan en el lago de Amatitlán.

Información de la página de vicepresidencia señala que la planta tratará agua de tipo doméstico con un caudal de 5 mil 300 metros cúbicos por día beneficiando a por lo menos 45 mil habitantes de los municipios aledaños.

“La planta no funcionaba desde hace cinco años, y dejó de tratar 9 millones 672 mil 500 metros cúbicos de agua”, establece la página gubernamental. 

El mes pasado, otra planta se rehabilitó en Ciudad San Cristóbal, Mixco, y sirve para tratar las aguas que corren hacia el municipio de Villa Nueva.

“Son cinco plantas más las que estamos por inaugurar, falta mucho por hacer y queremos concienciar al pueblo de Guatemala a través de la educación”, expresó el  Vicepresidente según información del portal de Gobierno. 

Agregó que espera que una vez sea presentada la iniciativa de Ley de Aguas ante el Congreso, esta sea aprobada. Indicó que el instrumento legal servirá como directriz que centralice los procesos de desarrollo y rescate en las cuencas a nivel nacional.

“Hemos dado instrucciones precisas a los ministros para hacer las cosas correctamente. La responsabilidad de los alcaldes en este tema es grande también. El Gobierno tiene tantas cosas que hacer que muchas veces se queda corto en las acciones, pero si trabajamos en conjunto con los alcaldes, las cosas se van a facilitar”, concluyó. 

El Vp @drjafethcabrera visita planta de tratamiento de aguas residuales finca San Agustín las Minas, Boca del Monte. pic.twitter.com/iJkyevjIRb

— Vicepresidencia (@ViceGuatemala) August 26, 2016

La actividad se realizará  en Tikal Futura,  de 8 a 18 horas, los dos días. La entrada es gratuita y los participantes solo deben llevar  su currículo, según los organizadores.

Entre las plazas disponibles estarán: ejecutivos de ventas, distintas gerencias, técnicos, personal administrativo, financiero, pilotos y personal de servicio al cliente.

Entre las empresas participantes destacan: Banco Industrial, Telus, Colgate, Henkel, TecniScan, Señoriales, BAC, AlliedGlobal, Excel Automotriz, CBC, Cemaco y Cervecería Centroamericana, entre otras. 

El festival contará con el apoyo del Organismo Judicial, para la emisión de  los antecedentes penales, Banrural, Policía Nacional Civil por los antecedes policíacos y el Renap, por cualquier duda con el documento personal de identificación (DPI).  

Situación de empleo

En el país se reportan 6.2 millones de personas como ocupadas y que se califican como asalariadas. El 66.3% son hombres y el 33.6% mujeres.

La encuesta  fue divulgada  en mayo 2016,  detalla que las condiciones laborales son precarias, ya que el 63.2% de los asalariados no tiene contrato de trabajo y el 75.6% no son afiliados al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS).

En cuanto a la edad, los mayores niveles de ocupación se observan en la población en la población de 25 años o más.
De acuerdo con la Enei 1-2015, la agricultura es la actividad económica que absorbe  la mayor cantidad de fuerza de trabajo, 31.7%, comercio 28.4% y las industrias manufactureras  13.1%.

En Guatemala   se registra que el 67.9% de las personas trabaja en la informalidad. Al menos 4.1 millones laboran en el sector informal.

En enero pasado, la Directiva destituyó a 52 personas consideradas innecesarias, pero a la fecha los juzgados de Trabajo ordenaron la restitución de 34, según el primer vicepresidente, Iván Arévalo.

Carlos Barreda, primer secretario, indicó que apelaron y ya se logró revertir el fallo en un caso.

Se aferran

Otra medida que impulsa la Directiva es el retiro voluntario. Roberto Kestler, tercer secretario y encargado del tema, explicó que han manifestado interés en acogerse a esa medida 30 personas, aunque deben ser evaluadas.

Ha existido resistencia a adoptar esta medida porque los empleados piden que se les indemnice por el tiempo total  que trabajaron, pero la Directiva afirmó que dará 10 años máximo, como lo establece la Constitución, y como un bono incentivo sumarían cinco años.

Barreda indicó que se solicitó a la Contraloría General de Cuentas opinión sobre la oferta que se está planteando, pues se están comprometiendo recursos del Estado.

Alfredo Tumax, secretario general del sindicato mayoritario del Congreso, rechazó la propuesta porque  “afecta los derechos de los trabajadores que han prestado  servicio por más de 10 años”.

Tope salarial

Algunos directivos han puesto sus esperanzas en las reformas a la Ley de Servicio Civil. Manuel Conde, presidente de la Comisión de Apoyo Técnico, explicó que entre la discusión se ha propuesto que ningún trabajador gane más que un diputado, así como manuales de contratación y evaluación.

Barreda explicó que buscarán llevar al pleno la decisión de suspender el aumento del 10 por ciento al salario total.

También implementarán como medida de control que los empleados bajo el renglón 022 presenten un informe mensual de   labores.

Removidos

Mercedes  Ofelia Villafuerte, jefa de Personal del Congreso, y Syndi Gabriela Sierra, analista de Nóminas, fueron removidas de sus cargos luego de que el Ministerio Público inició procesos legales en su contra y las vinculó con las plazas fantasma.

La decisión emanó de la Comisión Permanente. El presidente del Congreso, Mario Taracena, justificó: “No vamos a tener cuidando el banco de sangre a Drácula”.

Por los procesos en su contra también renunció Daniel Salazar, quien laboraba como director de Comunicación, debido a que la Contraloría General de Cuentas presentó una denuncia en su contra  porque además de trabajar en el Congreso lo hacía en el Registro Nacional de las Personas.

A disposición

Aunque el número cambia constantemente, 33 trabajadores del Congreso no encuentran con quién trabajar; algunos, por tener un sueldo alto, y otros porque prestaban servicio a diputados como Gudy Rivera.

Cumplen sus ocho horas de trabajo  pero llegan a platicar, no porque quieran, sino porque no les dan atribuciones. “No tenemos la culpa, queremos ganarnos el salario”, afirmó  una empleada que pidió omitir su nombre.

Los analistas Jorge Gabriel Jiménez, del comité ejecutivo de Congreso Transparente, y José Carlos Sanabria, de la Asociación de Investigación y Estudios Sociales (Asíes), ven con optimismo los primeros días de la nueva legislatura. Consideran que se abre la puerta para discutir leyes como la Orgánica del Legislativo, Electoral y de Partidos Políticos y la de Servicio Civil.

Este es el resumen de lo conversado durante el programa Diálogo Libre.

• ¿Cómo analizan la presidencia de Mario Taracena y la nómina de salarios?

Jiménez: Nadie se imaginaba que Mario Taracena iba a ser electo presidente del Congreso, especialmente porque es una persona que polariza allí mismo. Sin embargo, es un diputado que sin duda alguna tiene la experiencia necesaria para ser presidente. Se conoce a lo interno cuáles son todas las formas de corrupción, y sí veo positivos sus primeros pasos al dar a conocer la nómina de salarios, lo cual es básicamente cumplir con la ley.

Sanabria: Evidentemente es una acción positiva, aunque no es suficiente, porque creo que debe acompañarse de otras. Pensamos que el objetivo en este caso es tener un Congreso más abierto, más transparente y eficiente. Esto, en alguna medida, lo que busca es poner sobre la mesa la discusión de lo que se ha visto un poco; es decir, esto era un secreto a voces que se tenía en función de tener claro cuáles son los procedimientos y los criterios que se utilizan para la contratación de empleados.

• ¿Fue una sorpresa o ya lo esperaban?

Jiménez: Sí nos pareció una sorpresa, en especial porque nosotros venimos peleando por años ese tipo de información. Durante los últimos dos años hemos solicitado mediante la Ley de Acceso a la Información Pública esta información específica. De hecho, en una ocasión, tanto la Junta Directiva como el Sindicato de Trabajadores del Congreso se negaron a que la información nos fuera dada. Entonces, sí nos sorprendió que Mario Taracena lo hiciera, y aplaudimos su acción, pero reconocemos que hace falta por hacer.

• ¿Cómo manejar esta información en medio de un país tan polarizado?

Jiménez: Esta información es pública, no solamente aquí, sino que en muchas partes del mundo. No necesariamente tienen que revelar los nombres de las personas que están ganando esa cantidad, pero sí, por ejemplo, el puesto que tienen.

Nos saltará a la vista si un salario es desproporcionado respecto de los demás que hay en el Estado, como el de los conserjes o de las secretarias que ganan muchísimo más que un médico con una especialización, como un cardiólogo en el Ministerio de Salud.

• ¿Hay suspicacia en cuanto a qué podría haber detrás de dar a conocer las plazas?

Sanabria: Indudablemente hay una discusión de forma, y creo que otro mecanismo o en otro momento hubiera sido bastante difícil; es decir, si el presidente del Congreso hubiera dejado un tiempo prudencial y se hubieran acomodado de alguna forma las fuerzas políticas hubiera sido muy difícil.

Mario Taracena asume la presidencia, y en su discurso manda algunos mensajes y algunos lineamientos que uno podría empezar a prever por dónde iba la situación.

• ¿Cómo ven al Congreso con el partido oficialista fuera de la directiva y de las comisiones?

Jiménez: Es una muestra de la inexperiencia que tienen los diputados de FCN dentro del Congreso de lograr el diálogo y de lograr las comisiones más importantes, como la de Finanzas que tanto querían, porque es tan importante para la aprobación de préstamos o del próximo presupuesto.

Esperemos que se dé ese balance de poderes entre el Legislativo y el Ejecutivo, lo cual no se daba en los últimos años.

Sanabria: En este caso es importante si lo comparamos con los primeros años de los últimos gobiernos.

Es el primer gobierno de la historia democrática que no tiene un partido en el Congreso con un papel importante.

No estar en la Junta Directiva y no presidir comisiones lo único que refleja es inexperiencia, pero por otro lado falta de capacidad para articular una estrategia política para posicionarse dentro de la dinámica legislativa.

• ¿Cómo se perfila en los próximos días la búsqueda de acuerdos?

Jiménez: El que no exista ninguna bancada mayoritaria lo que genera es que los partidos tienen que llegar a consensos con más partidos o bancadas para aprobar una ley.

Sanabria: Esto responde, en alguna medida, a los resultados electorales a nivel presidencial. Evidencia que los partidos políticos giran alrededor de figuras protagonistas, y en este caso la derrota electoral de Manuel Baldizón hace que el partido Líder deje de tener un capital político electoral para muchos de los diputados y el proyecto político deja de tener sentido. El desafío en congresos fragmentados y multipartidarios como el que tenemos, principalmente, es establecer agendas y acuerdos, y hasta el momento creo que la habilidad política que ha tenido no solo Taracena sino la UNE es ir construyendo sobre la marcha temas fundamentales y temas de agenda.

• ¿De quién va a ser la agenda?

Sanabria: Ese papel lo debería tener un partido de oposición. La UNE por sí sola no va a poder desarrollar una agenda legislativa, y va a necesitar el apoyo de otras bancadas.

Jiménez: El Congreso se tiene que trazar una agenda de las reformas importantes que quedaron planteadas y que quedaron pendientes el año pasado.

La “Job Fair” como se conoce a esta actividad, es una iniciativa del Comité de CC&BPO de Agexport y según sus organizadores tiene como objetivo que jóvenes recién graduados encuentren empleo formal.

Ninoshka Linde, gerente del comité, refirió que las plazas podrían generar alrededor de Q70 mil como mínimo en ingresos anuales, “lo cual promovería el desarrollo personal y familiar”.

Al cierre del 2014 el sector de Contact Center y BPO registró exportaciones por US$635.4 millones y genera más de 35 mil empleados.

En Centroamérica, Guatemala y Costa Rica muestran el mayor dinamismo en la atracción de inversiones en el sector de los contact centers o centros de llamadas, estos dos países han logrado atraer 103 empresas internacionales de ese segmento de la industria tecnológica.

De estas 75 se ubican en Guatemala, y 28 en Costa Rica, según un informe de Ty N Magazine citado por la firma Aspect Software en Centroamérica y Panamá.

En Guatemala los centros de contacto inyectan a la economía local cerca de US$160 millones en empleos según dicha publicación, y podrían llegar a significar unos 57 mil puestos de trabajo en el 2015, se agregó.

Estas empresas se desarrollan en diferentes ramas como mercadeo, cobranza, soporte y servicio al cliente, entre otros.

La actividad se efectúa de 9 a 16 horas en la 7a. Av. 3-33, zona 9, edificio principal del Mintrab.

La actividad reúne a compañías de los sectores de comercio, servicios, banca, industria, hoteles y restaurantes que requieren de nuevos talentos.

Alejandra Aguilar, coordinadora del Servicio Nacional de Empleo del Mintrab, afirmó que aunque el nombre se refiera a vacacionistas, la mayoría de plazas son fijas, a las que pueden aplicar jóvenes y adultos de hasta 50 años de edad.

Las plazas disponibles van desde puestos técnicos hasta gerencias.

Los menores de edad deben tramitar un permiso previo para poder trabajar y solo necesitan llevar su fe de edad.

Según Aguilar, a todos los postulantes se les entrega una boleta donde colocan sus datos, reciben una charla de 15 minutos y después son atendidos por 16 reclutadores, quienes al finalizar y conocer el perfil de la persona le entregan una carta que va dirigida a la empresa en la que podría trabajar, ya que llena los requisitos para la plaza vacante.

“Hay por lo menos dos mil plazas para vacacionistas. Además, las personas que apliquen a las plazas fijas ganarán por lo menos el salario mínimo, que es de Q2 mil 644”, refirió Aguilar.

Juan Francisco Rosales, que se graduó de perito contador en el 2014, aún no ha encontrado empleo. “Ya tengo un año sin trabajo, asisto a la universidad y necesito ingresos. Espero comenzar a trabajar pronto”, dijo.

Los participantes solamente deben llevar su Documento de Identificación Personal (DPI) y hoja de vida profesional.

Los señalados son Ana Lucía Reyes Bolaños, y su papá, Héctor Reyes López, y Rony David Ruano Gil, quienes fueron detenidos el viernes.
Además, Berta del Rosario Gil Serrano, y Jimena Toriello, quienes se presentaron de forma voluntaria en los últimos días. Los cinco serían procesados por los delitos de asociación ilícita y lavado de dinero.
La investigación del Ministerio Público y la Comisión Internacional Contra la Impunidad en Guatemala (Cicig) revela que Reyes Bolaños era asistente del diputado Pedro Muadi, quien también enfrenta un proceso de antejuicio por el mismo caso.
Reyes López habría recibido cheques firmados por Claudia María Bolaños Morales, su esposa, y también ligada a proceso, como salario por laborar en el Congreso.
Sin embargo, Reyes Bolaños habría simulado que los trabajadores llegaban al Legislativo al marcar sus tarjetas de ingreso, cuando nunca llegaban, mientras que Ruano Gil fue quien tramitó los contratos de terceros, a cambio de dinero.
Algunos de ellos que ya declararon aseguraron que sólo acudieron al Congreso cuando se enteraron de una plaza laboral, y que desconocen acerca de los delitos por los que fueron detenidos.
(En desarrollo)

Con Juan Ángel Napout al frente, secundado por el brasileño Marco Polo del Nero, el colombiano Luis Bedoya y el uruguayo Eugenio Figueredo la comitiva de la Conmebol se encuentra en la capital del futbol mundial antes de participar en el Congreso que elegirá a un nuevo presidente o –lo más probable– que reelegirá al suizo Joseph Blatter.

Con su nuevo titular, la Conmebol presentará su nueva cara que da vuelta la página a la vieja guardia tras el fallecimiento del argentino Julio Grondona, también exvicepresidente de la Fifa, que lideró una generación integrada por el brasileño Ricardo Teixeira y el extitular de la Confederación Sudamericana de Futbol (CSF), el paraguayo Nicolás Leoz, y cuyo pionero fue Joao Havelange, expresidente de la Fifa.

Ante la ausencia de los viejos lobos que cimentaron la actual poderosa Conmebol, desde extrazona comenzaron a hacer correr rumores y conjeturas sobre la existencia de un plan para quitarle a Sudamérica un codicioso bocado en su poder, el quinto cupo que dirimen en repesca una selección sudamericana con un representativo de otra federación.

En función a sus intereses, la dirigencia continental ha apoyado al suizo Joseph Blatter desde 1998 y en el Congreso de esta semana no hay ningún atisbo de que fuera a cambiar de bando.

El hábil sucesor de Havelange en la Fifa ha soportado un cúmulo de tempestades incluida la frontal oposición de los popes de la Unión Europea de Futbol (UEFA) para mantenerse al frente de la Fifa, en gran parte debido a la granítica unidad de los sudamericanos para avalarlo.

El crecimiento exponencial del futbol y los grandes negocios que se suscitan en su órbita meten presión a la Fifa, en cuyo foro se escucha con cada vez más fuerza la pregunta de por qué 10 asociaciones de países del tercer mundo tienen derecho a cuatro plazas y media, que en la práctica son cinco.

“Somos 10 países y nos miran porque somos la tierra del futbol. Hace más de 15 años que nos quieren quitar la media plaza”, dijo el paraguayo Napout antes de partir para Zurich.

“De las cinco naciones sudamericanas que clasificaron al Mundial, cuatro llegaron a octavos de final, más Brasil en Brasil 2014, entre 32 participantes”, refrescó el dirigente al remarcar que “por sus méritos” los países de la Conmebol tienen derecho a tantas plazas.

Aparte, a este continente pertenecen nueve copas mundiales: Brasil con cinco (1958, 1962, 1970, 1994 y 2002); Argentina con dos (1978 y 1986) y Uruguay con dos (1930 y 1950).

Otro ingrediente más es que las eliminatorias sudamericanas todos contra todos son consideradas como las más exigentes del mundo, no solo por la categoría de los equipos sino porque los jugadores deben sortear condiciones climáticas y geográficas y mucha pasión de los aficionados.

Final de la Champions: Messi y Tevez

Además hay otro factor determinante que hace que la Conmebol tenga la sartén por el mango en cualquier negociación. Los preciados diamantes que produce y que surten al balompié mundial.

Se trata de sus estrellas que sientan plaza en los más poderosos equipos del mundo.

“Quiere un ejemplo”, dijo a un periodista de la AFP un veterano exdirigente de la Conmebol. “¿Acaso se promociona la final de la Champions League Juventus-Barcelona?”, se preguntó y contestó que no. “Se promociona el choque Messi-Tévez. Eso es lo que atrae al gran público. Se vende la destreza de los jugadores y Sudamérica los tiene y no ha sido igualada hasta hoy”, enfatizó.

Y detrás de ellos van sus técnicos y hasta sus árbitros. Ellos, si no militan o asesoran a algún club o federación, se desperdigan por el mundo para transmitir sus experiencias, consideradas valiosas por los incipientes escenarios donde desean perfeccionar su futbol.

El exjugador portugués Luis Figo, que retiró hace poco su candidatura para enfrentar a Blatter, trató de ganarse la simpatía de las confederaciones afiliadas a la Fifa al proponer entre 40 y 48 participantes en los mundiales.

La idea de Figo es la que marcará la tendencia en la política de expansión de la matriz del fútbol mundial, aseguraron dirigentes sudamericanos consultados por la AFP.

La única incógnita según ellos es cuántos países más ingresarán a la competencia.