E-Sino Mineduc: Convocatoria 2025 para 12 mil plazas docentes en Guatemala, requisitos y cómo completar el expediente

El Mineduc Guatemala abrió la convocatoria docente 2025 con 12 mil plazas en educación preprimaria, primaria, especial y estética; conoce requisitos, fechas y cómo aplicar en E-Sino.

Glenda Burrión

19 de agosto de 2025 | 07:00h

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Maestros interesados en las 12 mil plazas docentes 2025 del Mineduc pueden postularse en línea mediante E-Sino, cumpliendo con los requisitos, fechas y documentación establecidos por la convocatoria. (Foto, Prensa Libre: ShutterStock)

El Ministerio de Educación de Guatemala (Mineduc) anunció la apertura de 12 mil plazas docentes para el 2025, dirigidas a cubrir la demanda en los niveles de educación preprimaria, primaria, educación especial y educación estética. 

La convocatoria se rige por el Acuerdo Ministerial No. 3030-2025 y está disponible bajo los renglones presupuestarios 011 (personal permanente) y 021 (personal por contrato). 

La ministra de Educación, Anabella Giracca, informó el pasado 5 de agosto que esta convocatoria extraordinaria busca garantizar la cobertura en escuelas públicas y fortalecer la calidad educativa en todo el país. La medida responde a la escasez de maestros en Guatemala, una problemática que afecta con mayor fuerza a las comunidades rurales.

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Convocatoria Mineduc 2025: fechas y procesos 

El Mineduc habilitó tres convocatorias específicas: 

• Convocatoria 32: Educación preprimaria. 

• Convocatoria 33: Educación primaria. 

• Convocatoria 34: Educación estética (Danza, Artes Plásticas y Teatro). 

Las convocatorias 32 y 33 también incluyen la modalidad de educación especial. En todos los casos, los aspirantes podrán aplicar para primer ingreso, reingreso, traslado o, en algunos casos, para completación de partidas o puesto adicional.

Fechas clave de la convocatoria Mineduc 2025 

• 19 de agosto del 2025: El Mineduc a invitado a una conferencia en Redes sociales a las 16 horas en dónde darán a conocer los detalles de las convocatorias 32, 33 y 34.

Maestros y maestras de todo el país, ¡los invitamos a conectarse a las redes sociales del #Mineduc!
Martes 19 de agosto de 2025 | 4:00 pm

Conoce todos los detalles de las Convocatorias 32, 33 y 34. ¡No te lo pierdas!

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— Mineduc Guatemala (@MineducGT) August 18, 2025

• 25 de agosto del 2025: Inicio del registro y postulación en el Sistema Informático Nacional de Oposición (e-SINO). 

Cómo aplicar a la convocatoria del Mineduc en E-Sino 

Para participar en el proceso, los docentes interesados deben ingresar al Sistema de Convocatoria del Mineduc (E-Sino) y completar su expediente en línea. Estos son los pasos principales: 

1. Crear o iniciar sesión en tu usuario: Si no cuentas con un perfil, regístralo en la opción “Creación de Usuario”. 

2. Seleccionar la convocatoria: Ingresa el número de convocatoria correspondiente en el formulario. 

3. Aplicar a la convocatoria: Haz clic en “Aplicar” y confirma para registrar el expediente. Solo se permite una aplicación por convocatoria. 

4. Registrar expediente: Llena tus datos personales, carga documentos, reserva citas si es necesario y verifica la información. 

5. Completar y guardar: Revisa que todos los campos estén completos y selecciona “Finalizar”. Después de este paso ya no podrás modificar tu expediente. 

6. Seguimiento: Consulta el estado de tu postulación en la opción “Seguimiento de Proceso”. 

Recomendaciones para completar el expediente correctamente 

El Mineduc recordó que, para evitar rechazos o errores en el sistema E-Sino, los maestros deben tener en cuenta estas sugerencias: 

• No presentar el expediente fuera de los plazos establecidos. 

• No aplicar más de una vez en la misma convocatoria. 

• No omitir pasos ni documentos en la secuencia requerida. 

• Completar todos los campos obligatorios marcados con (*). 

• Revisar cuidadosamente la información antes de finalizar, ya que no se permiten modificaciones posteriores. 

• Verificar el estado del expediente en la opción de seguimiento. 

• Recuperar o actualizar la contraseña antes de aplicar, en caso de tener problemas de acceso. 

Convocatoria extraordinaria para docentes en Guatemala 

La convocatoria docente 2025 del Mineduc es considerada extraordinaria, pues desde hace varios años el sistema educativo público enfrenta un déficit de maestros.

Con estas 12 mil plazas, el Gobierno busca reforzar la educación pública, ampliar la cobertura y garantizar una mejor calidad en las aulas del país.

Nota actualizada el 19 de agosto de 2025 a las 15:21 (GTM-6)

Trabajo 2025 en Villa Nueva: más de 2 mil oportunidades laborales cerca de casa

La primera feria de trabajo de 2025 en Villa Nueva ofrecerá más de dos mil plazas laborales en diversas áreas. El evento se realizará el 25 de febrero en el Centro Cívico del Sur. Conozca más en esta nota.

Glenda Burrión

24 de febrero de 2025 | 22:01h

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La feria de trabajo en Villa Nueva ofrecerá más de dos mil oportunidades laborales, facilitando el acceso a empleos cercanos al hogar y mejorando la calidad de vida de los trabajadores. (Foto, Prensa Libre: Pexels)

Trabajar cerca de casa brinda beneficios significativos para los trabajadores. Si está buscando empleo y vive en Villa Nueva, la primera feria de trabajo de 2025 organizada por la Municipalidad de Villa Nueva podría ser la opción ideal para evitar el tráfico diario hacia la ciudad.

El evento comenzará a las 9 horas y finalizará hasta las 16 horas.

Más de 50 empresas buscarán cubrir un total de 2 mil plazas disponibles en diversas áreas, incluyendo administrativas, operativas y de mantenimiento.

Se llevará a cabo este 25 de febrero en el Centro Cívico del Sur, ubicado en Ciudad Reformadores, zona 4 de Villa Nueva.

¿Dónde está el Centro Cívico Sur en Villa Nueva? Para llegar, basta con continuar por la carretera principal hasta antes de llegar al Intecap, donde se encuentra el acceso al Centro Cívico.

Si está buscando empleo, esta información podría interesarle: Jornadas laborales en Guatemala: Diferencias entre 48, 45, 42 y 36 horas y ¿La hora de almuerzo se incluye en la jornada laboral en Guatemala? 

Más de 2 mil plazas disponibles en la feria de trabajo

En esta feria, 56 empresas de diversos sectores estarán ofreciendo más de 2 mil oportunidades laborales. Algunas de las vacantes disponibles incluyen:

• Agentes de seguridad física
• Cobrador domiciliar
• Ejecutivo de cobros
• Vendedores
• Promotores de paneles solares
• Promotores de tecnología
• Impulsadores de ventas

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Empresas participantes en la feria de trabajo

Algunas de las empresas que estarán reclutando talento son:

• Grupo Golán
• San Martín
• Walmart
• El Ébano
• Interbanco
• G4S
• Lala
• Everise
• La Ceiba
• Panda Express
• Tribunal Supremo Electoral
• Zeta Gas
• Continental Motores
• Cable Color
• Celasa
• The People Company
• Grupo SIS
• Entre otras

Los asistentes podrán conocer de primera mano los requisitos para aplicar a las diferentes posiciones y entregar su currículum directamente a los reclutadores.

Beneficios de trabajar cerca de casa

Vivir cerca del lugar de trabajo aporta varios beneficios, como ahorro de tiempo y dinero, menor estrés, mayor productividad y mejor calidad de vida.

Datos recientes de la Municipalidad de Guatemala indican que más de 1.7 millones de personas ingresan diariamente a la Ciudad de Guatemala desde municipios vecinos como Mixco, Villa Nueva y San Miguel Petapa. Este desplazamiento prolongado genera costos adicionales y reduce el tiempo libre de los trabajadores.

Por ello, eventos como esta feria de trabajo facilitan el acceso a oportunidades laborales en zonas cercanas al hogar, permitiendo a los candidatos mejorar su bienestar y rendimiento profesional.

¿Cómo prepararse para la feria de trabajo?

Si desea aprovechar al máximo esta feria de trabajo, se recomienda:

• Llevar varias copias de su currículum actualizado.
• Vestir de manera formal y profesional.
• Informarse previamente sobre las empresas participantes y sus ofertas laborales.
• Mostrar una actitud proactiva y positiva al momento de interactuar con los reclutadores.

La feria de trabajo en Villa Nueva representa una excelente oportunidad para quienes buscan incorporarse al mercado laboral en 2025.

Con más de 2 mil plazas disponibles y la participación de 56 empresas, este evento promete ser un puente entre empleadores y buscadores de trabajo en Guatemala.

Si está en búsqueda de una nueva oportunidad laboral, debe agendar la fecha y asistir al Centro Cívico del Sur este 25 de febrero. ¡Su próximo trabajo podría estar esperándole allí!

Estafas por WhatsApp: Alertan sobre nueva modalidad de engaño en Guatemala

El MP ha detectado un aumento significativo sobre estafas a través de WhatsApp y otras redes sociales, convirtiéndose en uno de los delitos más denunciados en 2024.

Sandy Pineda

21 de mayo de 2024 | 06:00h

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Un analista en criminalidad explica la nueva modalidad de estafa en Guatemala a través de WhatsApp, donde los estafadores ofrecen oportunidades de trabajo haciendo tareas en redes sociales. (Foto Prensa Libre: Freepik)

Carlos —nombre ficticio— se sorprendió al descubrir que estaba incluido en un chat de WhatsApp que promovía la oportunidad de obtener “ingresos adicionales en su tiempo libre”. Dado que se encontraba desempleado, la oferta le resultó tentadora.

“¡Queremos que usted siga a estos bloggers, comente y gane alrededor de Q200 a Q600 por día!”, leyó en un mensaje de introducción del grupo.

Parecía un trabajo sencillo de actividades en redes sociales: por seguir a un usuario en Instagram le pagarían Q15.

Los mensajes de chat incluían enlaces directos a usuarios en Instagram. “Suscríbete a este blogger o dale ‘me gusta’. Luego, envía una captura de pantalla de la página que demuestre que has completado la tarea y recibirás tu pago”, añadía.

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Carlos se sentía cada vez más interesado. Justo cuando estaba a punto de hacer clic en uno de los enlaces, apareció un nuevo mensaje de un usuario: “Estafadores”.

Rápidamente, el mensaje fue eliminado por los administradores.

Otros mensajes seguían llegando: “¿Qué es esto? ¿Cómo conseguiste mi número?”. Sin embargo, a los pocos segundos, también fueron borrados.

Entre unas y otras respuestas, de pronto alguien daba una buena referencia: “Yo he participado y he ganado dinero solo haciendo clic y dando like en las publicaciones. No se arrepentirán”. Pero resultó ser un mensaje simulado.

Mientras Carlos seguía leyendo los mensajes en el chat, se daba cuenta de que varias personas expresaban su escepticismo y preocupación sobre la legitimidad de la oferta.

Algunos mencionaban haber sido víctimas de estafas similares en el pasado, mientras que otros compartían advertencias sobre los posibles riesgos.

La Dirección de Análisis Criminal (DAC) del Ministerio Público (MP), está al tanto de esta nueva modalidad de estafa, la cual ha ido en aumento desde 2023 confirmó Juan Carlos Tohom analista de esa unidad, durante una entrevista a Prensa Libre.

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Tipos de delitos

Estafas en supuestas inversiones

Las estafas en WhatsApp han evolucionado hacia una nueva modalidad de engaño, donde los estafadores se aprovechan de la confianza de las personas para ofrecer oportunidades de trabajo desde casa, a través de redes sociales y grupos de mensajería instantánea.

La Fiscalía clasifica esta modalidad como estafas en supuestas inversiones o transacción fraudulenta (trading, en inglés), donde los estafadores persuaden a los usuarios para que inviertan dinero prometiendo altos rendimientos que resultan ser falsos.

Además, se han reportado casos de lavado de dinero y de amenazas asociadas a estas prácticas.

Anteriormente, las estafas en línea se manifestaban en modalidades como “el familiar retenido en el aeropuerto o el pago de depósitos por encomiendas. Sin embargo, los estafadores han ido modificando sus estrategias”, explicó Tohom.

Según las investigaciones de la DAC, al añadir a las personas en grupos de WhatsApp, los estafadores pueden enviar mensajes personalizados y persuasivos, aumentando la probabilidad de que caigan en el engaño.

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“Un aspecto importante para identificar una estafa es cuando las entidades fraudulentas, a menudo haciéndose pasar por grandes empresas como Amazon o YouTube, solicitan a los usuarios que proporcionen su número de cuenta personal para recibir depósitos o que realicen transferencias a nombres de particulares“, explicó el analista.

En este sentido, aseguró que es fundamental que las personas estén alertas y se eduquen sobre las nuevas formas de fraude en línea.

La prevención sigue siendo la mejor defensa contra estas prácticas engañosas, ya que pueden llevar a la pérdida de dinero o la exposición a riesgos de seguridad en línea, afirmó.

¿Cómo ocurre la estafa y el delito de lavado?

En la fase inicial, los estafadores contactan a personas mediante WhatsApp y les ofrecen ganar dinero al hacer tareas simples en redes sociales.

“En la conversación inicial por WhatsApp, los estafadores suelen comenzar con actividades simples como dar likes, ver videos o comentar en blogs”, explicó.

Una vez que las personas aceptan y reciben el primer pago, son incorporadas a grupos de Telegram donde se les promete la posibilidad de aumentar sus ganancias mediante inversiones.

El siguiente paso en la estafa implica persuadir a las víctimas para que inviertan mayores sumas de dinero. Los estafadores prometen retornos de inversión excepcionalmente altos, a veces duplicando o triplicando la cantidad invertida inicialmente.

“Entonces les ofrecen porcentajes de inversión inusualmente altos. Por ejemplo, le dicen ‘si usted invierte Q50, recibirá Q100’; es decir, ofrecen beneficios hasta el 100 cien por ciento o más de la inversión, entonces esto es lo que llama la atención de las personas”, describió Tohom.

Este esquema engañoso logra captar la atención de las personas, que ven la oportunidad de obtener beneficios significativos con una inversión relativamente pequeña.

A medida que los usuarios realizan más inversiones, los estafadores implementan un método de depósitos cruzados. Esto significa que los depósitos que reciben las víctimas no provienen directamente de los estafadores, sino de otras personas que también están siendo engañadas.

“Entonces inicia una serie de depósitos y poco a poco van subiendo las cantidades”, añade Tohom.

Este proceso tiene como objetivo dificultar el seguimiento del dinero, creando una red que se asemeja a un esquema de lavado de dinero.

A pesar de que algunas personas pueden percatarse del engaño, salirse del grupo y evitar pérdidas de dinero significativas, la complejidad de este esquema puede tener como consecuencia dejarlas involucradas en actividades ilegales sin su conocimiento.

Cómo consiguen los números de teléfono

Los estafadores han evolucionado su estrategia y ahora ya no dependen exclusivamente de las redes sociales para reclutar a sus víctimas.

Han encontrado una nueva fuente de contactos: bases de datos obtenidas en el dark web.

En estos mercados clandestinos de la internet, los estafadores pueden adquirir información personal de individuos, incluyendo números de teléfono y perfiles de redes sociales.

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Esta información la utilizan para dirigirse directamente a las personas a través de mensajes personalizados, lo que aumenta la efectividad de sus engaños y reduce la posibilidad de ser detectados en plataformas públicas como Facebook o Instagram.

Esta estrategia les permite llegar a un público más amplio y potencialmente más vulnerable, amplificando así el alcance de sus operaciones fraudulentas.

Incremento de denuncias

Durante 2023, se presentaron 148 denuncias relacionadas con esta modalidad de estafa. En contraste, en lo que va del 2024 hasta abril, se han registrado 145 denuncias, lo que sugiere un aumento significativo en este tipo de delitos.

“Se está superando el número de denuncias totales que fueron planteadas en 2023. Entonces, esto muestra esa tendencia de incremento y otro factor que hemos detectado es que también, cada vez, el daño patrimonial es mayor”, explicó Tohom.

Este incremento en las denuncias podría indicar una mayor incidencia de las estafas en línea, así como una mayor conciencia por parte de la población para reportar estos casos a las autoridades.

En 2023, el daño patrimonial promedio se situó en aproximadamente Q24 mil, mientras que en 2024 aumentó a alrededor de Q70 mil.

Las ganancias para los estafadores incluso podrían ser mayores, ya que los denunciantes han expuesto que en los grupos de WhatsApp o Telegram permanecen desde otros 30 hasta 100 usuarios más.

“Entonces la cifra negra en este tipo de delito resulta siendo bastante alta”, explicó Tohom para referirse a este tipo de transacciones.

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Recomendaciones para la prevención

Según el analista, se ofrecen las siguientes recomendaciones para prevenir ser víctima de estas estafas:

• “Se recomienda a la población que, si son agregados a grupos sospechosos, reporten estos grupos como spam y los bloqueen”. Esta acción explicó, ayuda a evitar la exposición a información engañosa y a prevenir posibles estafas.
• “Es importante estar alerta a las señales de estafa, como por ejemplo que se les soliciten transferencias de dinero a través de cuentas personales o solicitudes de inversión con rendimientos poco realistas”, detalló.
• “Se insta a la población a denunciar cualquier actividad sospechosa para ayudar a las autoridades a rastrear y combatir estas estafas”. La colaboración ciudadana es fundamental para combatir este tipo de delitos y proteger a otras personas.
• Incluso si solo se es incluido en un grupo de mensajería instantánea, es recomendable reportarlo al Ministerio Público a través de los canales de denuncias.

Aunque no haya interacción alguna ni participación en las actividades en línea que se ofrecen, la información sobre los números de teléfono puede proporcionar a los investigadores datos útiles para investigar este tipo de estructuras fraudulentas.

Los estafadores que se hacen pasar por influencers

Aunque WhatsApp se ha convertido en un nuevo canal para las estafas, otra amenaza creciente para los usuarios son las estafas a través de influencers en Facebook, YouTube e Instagram, ya sea con perfiles reales o simulados, advierte la empresa de antivirus ESET.

Aunque los mecanismos de estafa son diversos, se han detectado al menos dos con el mismo objetivo: aprovechar la popularidad de los influencers para robar información a su gran cantidad de seguidores.

El robo de estas cuentas les ha permitido llegar a una audiencia más amplia y vulnerable, donde una vez más los usuarios resultan ser los más afectados, ya que son ellos quienes terminan siendo estafados.

Influencers de temas financieros

Uno de los fraudes que ha resultado muy lucrativo para los cibercriminales son los “Finfluencers“, un subgrupo supuestamente dedicado a la industria de las finanzas, describe Malwarebytes, otro programa antivirus.

En su contenido ofrecen asesoramiento económico, dan consejos y tips a una gran cantidad de seguidores con el objetivo de que puedan enriquecerse rápidamente, invertir en acciones o criptomonedas, y poner en práctica planes financieros.

Utilizan fotos de personas reales, se describen como expertos en sus perfiles, y suelen compartir imágenes de su día a día mostrándose como personas muy exitosas. Buscan presentarse como un ejemplo a seguir para los usuarios y hacerles creer que pueden obtener los mismos beneficios.

Sin embargo, muchas veces esto se aleja de la realidad, ya que el objetivo de los atacantes es obtener información personal y financiera de sus víctimas. La estafa ocurre cuando, bajo la excusa de necesitar datos para realizar un pago por un trabajo o una inversión supuestos, solicitan información y terminan vaciando las cuentas bancarias de los usuarios.

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Suplantación de identidad y malware

Los atacantes también utilizan la técnica de robo de identidad. Una vez que han robado la cuenta de un influencer, realizan sorteos o dinámicas para promover la participación de los seguidores, señala ESET.

De esta manera, atacan a los usuarios con malware, otro de los mecanismos de estafa más conocidos en la actualidad. El término nace de la combinación de las palabras “malicioso” y “software”.

El malware incluye virus, gusanos, troyanos, ransomware, spyware y otros programas maliciosos. Usualmente, el malware se emplea redirigiendo a los seguidores a enlaces dudosos, que con un solo clic permiten robar información, dañar archivos y causar molestias al usuario.

Estos mecanismos están diseñados específicamente para dañar, infectar o infiltrarse en una computadora u otro dispositivo electrónico sin el consentimiento del usuario.

Los indicios apuntan a que los atacantes también utilizan un mecanismo de estafa en el que, una vez que tienen acceso a una cuenta de influencer, se comunican directamente con sus seguidores haciéndose pasar por el influencer legítimo.

Establecen una relación de confianza con los seguidores haciéndoles creer que han ganado algún tipo de concurso o dinámica organizada por el influencer. Luego, solicitan a los seguidores sus datos personales, aprovechando la conexión.

Una vez que los usuarios proporcionan sus datos, quedan vulnerables a que los atacantes accedan a su cuenta, a información financiera e incluso a datos personales. Esto puede llevar a que los usuarios sean amenazados y hasta objeto de extorsiones.

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El acuerdo explica que la Ley para la Simplificación de Requisitos y Trámites Administrativos, Decreto número 5-2021 del Congreso de la República de Guatemala, establece que “es necesaria la actualización de sistemas y acciones que permitan la modernización de la gestión administrativa por medio de la simplificación, agilización y digitalización de trámites administrativos, siendo necesario que el Ministerio de Trabajo y Previsión Social emita las Solvencias de Faltas de Trabajo y Previsión Social de manera digital para que el usuario pueda acceder a ella de manera eficaz pudiendo esta ser utilizada en los diferentes trámites que al interesado le convenga”.

Según el acuerdo, este reglamento regula el procedimiento para la solicitud y emisión de la Solvencia de Faltas de Trabajo y Previsión Social, conocidas como Solvencia de Trabajo, la cual será emitida de forma electrónica por la Inspección General de Trabajo, por medio del Registro de Faltas de Trabajo y Previsión Social.

Explica que dichas solvencias digitales serán emitidas mediante la plataforma electrónica creada para la solicitud de las mismas, según Acuerdo Ministerial número 55-2021.

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En el artículo 2 se establece que la Inspección General de Trabajo administrará el Registro de Faltas de Trabajo y Previsión Social y será responsable de administrar, verificar, consolidar y mantener actualizada la información de las faltas de trabajo a nivel nacional.

El documento establece que dentro del Registro se encontrarán “los nombres de las personas individuales o jurídicas que hayan sido sancionadas conforme a todos los procedimientos respectivos en el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, debido a incumplimientos de la legislación laboral o de previsión social que hayan causado estado en sede administrativa o causado firmeza en sede judicial incluyendo los incidentes laborales que hayan sido promovidos por dicho Ministerio”.

El Registro de Faltas de Trabajo y Previsión Social deberá emitir y firmar las Solvencias de Trabajo que se soliciten, conforme el procedimiento que está establecido en este acuerdo y conforme a lo que regula el artículo 272 del Código de Trabajo.

“Para el efecto, el Registro operará de forma electrónica a través de su plataforma electrónica, la información que genere por medio de formularios electrónicos, organizado por medio de un sistema que permita reflejar el historial correspondiente”, se lee en el acuerdo.

Agrega que el sistema estará dotado de las medidas de seguridad indispensables para comunicaciones electrónicas, debiendo estar interconectado con las dependencias o delegaciones departamentales a nivel nacional de la Inspección General de Trabajo y facilitar el cruce de información.

“Las dependencias o delegaciones departamentales estarán obligadas a proporcionar la información al Registro, en la forma y frecuencia que se les requiera, según el manual de procedimientos adelante aludido” se establece.

Se determina que el Registro mantendrá la información de las personas individuales o jurídicas que hayan sido sancionadas, por el plazo de un año a partir de la notificación que cause estado en sede administrativa o firmeza en sede judicial por el incumplimiento de legislación laboral y previsión social.

Señala que para la eliminación en el Registro, las personas sancionadas deberán cumplir con lo establecido en el artículo 272 del Código de Trabajo.

Agrega que en el caso que “el interesado efectúe el pago de la sanción y acredite el cumplimiento de las normas laborales u obligaciones patronales que motivaron la misma, en el transcurso de un año conforme al primer párrafo de este artículo, la sanción no deberá reflejarse en la Solvencia de Trabajo por el cumplimiento de la misma, quedando la sanción administrativa inscrita en el registro por el plazo referido anteriormente, únicamente para establecer posibles casos de reincidencia”.

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Reincidencia

Según la publicación, en caso de reincidencia, el plazo de un año al que se refiere el primer párrafo volverá a iniciar a partir de la última sanción emitida, al estar esta firme.

Cómo solicitar la solvencia

En el artículo 5 dice que toda persona interesada que requiera acceder a la información del Registro, deberá solicitarlo de manera electrónica o de manera física y que la Inspección General de Trabajo atenderá todas aquellas solicitudes presentadas por los Interesados de conformidad con lo establecido en el artículo 8 del presente Acuerdo Gubernativo.

Requisitos

En el artículo 6 se establecen los requisitos para las personas que requieran una Solvencia de Trabajo, quienes deberán adjuntar en la plataforma electrónica los documentos siguientes:

Si es Persona jurídica:

• a. Documento Personal de Identificación del representante legal o pasaporte en caso de ser extranjero.
• b. Documento que acredite la Representación Legal o la calidad con la que actúa.
• c. Patentes de comercio de sociedad y de empresa.
• d. Registro Tributario Unificado -RTU- de la persona jurídica, vigente.
• e. Constancia de pago de la solvencia.

Si es Persona Individual:

• a. Documento personal de identificación del propietario o pasaporte en caso de ser extranjero.
• b. Patente de comercio de empresa en caso sea aplicable.
• c. Registro Tributario Unificado-RTU- vigente.
• d. Constancia de pago de la solvencia

Si el solicitante es un tercero que no sea representante o la propia persona (No empleador):

• a. Documento personal de identificación o pasaporte en caso de ser extranjero.
• b. Constancia de pago de la solvencia.

Explica que las solicitudes realizadas por un tercero, no podrán ser utilizadas como Solvencias de Trabajo, que sean requeridas por mandato de alguna legislación especifica.

Salvo prueba en contrario, los documentos presentados por el interesado, en el marco de un trámite administrativo, se presumirán auténticos sin perjuicio de las responsabilidades administrativas, civiles y penales que se puedan generar por falta de veracidad en lo presentado.

Información pública

En el artículo 7 se establece lo relacionado a la información pública y dice que cualquier persona que desee acceder a la información con la que cuente el Registro de Faltas de Trabajo y Previsión Social podrá solicitarla a través del procedimiento establecido en la Ley de Acceso a la Información Pública, pero que la información obtenida por ese medio no constituirá solvencia de trabajo y no servirá para obtener o mantener cualquier beneficio impositivo, arancelario, participar en licitaciones, cotizaciones o realizar contrataciones con el Estado.

Procedimiento

Las personas interesadas en obtener la solvencia de trabajo deberán completar la solicitud de conformidad con el formulario extendido por la Inspección General de Trabajo a través de la plataforma electrónica.

Explica que en caso la documentación sea presentada de manera electrónica, el interesado deberá crear su usuario en la plataforma electrónica, adjuntando los documentos señalados en el Artículo 6 de este Reglamento, conforme corresponda y consignar la información requerida para recibir la Solvencia de Trabajo vía electrónica.

En caso la documentación sea presentada de manera física, el interesado deberá apersonarse a la Inspección General de Trabajo la cual generará el usuario e incorporará los documentos a la plataforma electrónica correspondiente.

Para que surta los efectos de declaración jurada en los apartados respectivos en el formulario de solicitud, bastará la afirmación que haga el interesado ante la Inspección General de Trabajo de tener o no tener procesos que hayan causado firmeza en sede judicial.

Costo de la solvencia

En el artículo 9  se establece que la emisión de cada Solvencia de Trabajo tendrá un costo de Q100, que podrá ser pagado por medio de los bancos del sistema autorizados, a través de los procedimientos habilitados para el efecto, según el manual adelante aludido.

Puntualiza que la Unidad de Administración Financiera del Viceministerio Administrativo Financiero del Ministerio de Trabajo y Previsión Social realizará las gestiones correspondientes para disponer de distintas modalidades de pago para la emisión de la Solvencia de Trabajo.

Se aclara que los importes que se generen por pagos de la Solvencias de Trabajo, serán fondos privativos de la Inspección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social y que el uso de estos recursos serán destinado a todas las acciones que tiendan al fortalecimiento integral del Sistema de Inspección de Trabajo.

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Verificación y plazo de vigencia

El artículo 10 da cuenta que para la emisión de la Solvencia de Trabajo, se verificará la información de las personas individuales o jurídicas que conste en el Registro de Faltas de Trabajo y Previsión Social.

“La solicitud realizada será resuelta y notificada dentro de un plazo no mayor a ocho (8) días, pudiendo admitir o denegar la solvencia correspondiente y en ambos casos será firmada a través de firma electrónica avanzada por el Registrador”, se lee en el acuerdo.

La Solvencia de Trabajo será enviada vía electrónica y tendrá una vigencia de cien (100) días y será emitida con firma electrónica avanzada, que la dota de validez, certeza y seguridad jurídica, conteniendo, además un código de respuesta rápida (QR), el cual podrá verificarse por el tiempo de vigencia de la misma.

Si la solicitud fue presentada de manera física, la Inspección General de Trabajo brindará el apoyo necesario para imprimir la Solvencia de Trabajo solicitada y la entregara al interesado.

Habrá un manual

En el artículo 11 se dicta que el Ministerio de Trabajo y Previsión Social, deberá emitir dentro de los treinta 30 días siguientes a la vigencia del presente Acuerdo Gubernativo un manual de procedimientos para establecer la coordinación entre las dependencias que desarrollarán la aplicación del mismo.

El presente Acuerdo empieza a regir al día siguiente después de su publicación en el Diario de Centro América, es decir el 4 de marzo.

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Suben afiliados pero baja aporte salarial: El contraste del empleo formal en Guatemala

La investigación fue producida por el tanque de pensamiento Asociación de Investigación y Estudios Sociales (Asies), junto a la Unión Europea, y sus resultados fueron presentados este miércoles vía virtual.

El ingreso mensual promedio en Guatemala de las mujeres “ocupadas” en empleos privados, no agrícolas o agrícolas, asciende a Q2 mil 252 (US$288 aproximadamente), lo que significa que existe “una brecha del 8 % respecto al promedio (de ingreso) nacional y de 12 % respecto de los hombres”, indicó la investigación.

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El estudio, titulado “Mujeres trabajadoras en Guatemala”, tuvo como base principalmente los datos de las encuestas nacionales de empleo e ingresos de 2014 y 2019, con el objetivo de determinar el avance o retroceso en cuestión de empleo femenino en el país.

“Por categoría ocupacional, la mayor brecha se observa en empleador agrícola”, subrayó el análisis.

Un 52.1 % de los 16.1 millones de guatemaltecos son mujeres, mientras que del total de personas ocupadas (7.2 millones), solo el 35.1 % pertenece al sexo femenino.

La mayoría de trabajadores del territorio guatemalteco lo hacen en el ámbito informal (más de 4.7 millones), mientras que solo 2.5 millones de empleados cuentan con un trabajo formal.

Además, hay casi 610 mil personas con una ocupación no remunerada y cerca de 485 mil con subempleo, de las cuales 47.6 % y 38.6 % son mujeres, respectivamente, puntualizó la investigación.

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El análisis de Asíes precisó que se presentó un crecimiento de 420 mil 593 mujeres ocupadas en los últimos 5 años, según los datos recabados de la encuesta escrutada por la organización.

El documento también estableció que la tercera parte de las mujeres ocupadas cuenta con nivel de estudios de primaria, mientras que la cuarta parte cuenta con diversificado. Un 16 % de las mujeres trabajadoras en Guatemala no posee estudios, añadió el documento.

En cuanto mujeres inscritas en Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS), representan una tercera parte de los afiliados totales de dicha entidad.

El salario mínimo en Guatemala es de Q3 mil 75 mensuales (US$394 aproximadamente) para las actividades no agrícolas, de Q2 mil 992.37 (US$382) para el trabajo agrícola y de Q2 mil 831 (US$363) para las labores de maquila y exportación.

Esto significa una gran fuerza laboral pujante que podría darle un impulso económico muy importante a Guatemala. Sin embargo, dichos estudios también evidencian que uno de los mayores retos que enfrentarán estos jóvenes será la empleabilidad. Muchos jóvenes se encuentran ante el dilema de buscar trabajo o emprender en un nuevo proyecto, pero enfrentan retos por falta de experiencia o herramientas. Es un círculo vicioso que se debe romper.

¿Cuál es la propuesta?

Para hacerle frente al desempleo juvenil, Nestlé ha lanzado la iniciativa Alianza por los Jóvenes Guatemaltecos. Al tener operaciones en 194 países, Nestlé ha logrado recopilar data que corrobora que el desempleo juvenil es una problemática real y global. Según el informe Escasez de oportunidades laborales que viven los jóvenes en Latinoamérica presentado por Manpower Group, más del 80% de los jóvenes ya sea con bachillerato, carreras técnicas, postgrados o licenciaturas, tienen importantes retos para ubicarse y lograr su primera experiencia laboral.

La Alianza por los Jóvenes Guatemaltecos tiene su origen en la Iniciativa por los Jóvenes, un programa de Nestlé que tiene como objetivo mejorar el acceso a oportunidades económicas a 10 millones de jóvenes para 2030, enfocado en brindar capacitaciones, módulos educativos, prácticas profesionales y contrataciones a jóvenes para mejorar la empleabilidad juvenil. Desde 2015, ha beneficiado a más de 40,000 jóvenes en Centroamérica con programas de entrenamiento como Jóvenes Culinarios, Jóvenes Veterinarios, Jóvenes Pediatras y su programa de trainees.

La Alianza por los Jóvenes Guatemaltecos, es un retador proyecto alineado con el Objetivo de Desarrollo Sostenible Nº8 -Trabajo decente y crecimiento económico- que, bajo la guía de CentraRSE, busca generar espacios de diálogo entre empresas, organizaciones y distintos sectores interesados en aportar sus ideas, proyectos y experiencia con el fin de contribuir a la mejora de la empleabilidad juvenil en el país.

“Este proyecto precisa de la unión de todos, porque solos no podemos. Es por eso que queremos invitar universidades, empresas privadas, diversas entidades y demás sectores a unir esfuerzos. Este debe ser un esfuerzo multidisciplinario y multisectorial para poder generar un verdadero impacto en la juventud guatemalteca. Al contar con el compromiso de las instituciones, proponemos tener mesas de diálogo coordinadas por medio de CentraRSE y desarrollar iniciativas para lograr esa primera incursión en el mercado laboral”, explica Raúl Sarti, gerente de Relaciones Públicas para Nestlé Guatemala y Malher.

Alianza por los Jóvenes Guatemaltecos abarca a jóvenes desde 18 hasta 30 años y la propuesta es implementar una metodología de trabajo en la cual todos los sectores involucrados hagan un diagnóstico para impulsar la empleabilidad en el país. Esta alianza busca unir esfuerzos para tener metas de trabajo y trazar una hoja de ruta para el año 2021, estableciendo un gobierno corporativo de este grupo y planificando mesas de seguimiento para evaluar los resultados. Esta iniciativa plantea no solo fortalecer las habilidades de los jóvenes para mejorar su empleabilidad, sino brindar herramientas para que los jóvenes puedan desarrollar incluso sus propios emprendimientos.

“CentraRSE tiene el compromiso desde hace cuatro años de apoyar a la juventud, impulsando diferentes proyectos y programas que promueven desde espacios de formación hasta nuestro Foro Nacional de RSE enfocado a universitarios y emprendedores. La Alianza por los Jóvenes Guatemaltecos es una excelente oportunidad para generar puentes y sumar esfuerzos para la creación de oportunidades que contribuyan a maximizar impactos y cerrar brechas frente a los desafíos de empleabilidad juvenil en Guatemala. Invitamos a más empresas y organizaciones a unirse a este movimiento y contribuir a un mejor futuro para nuestros jóvenes”, declara Juan Pablo Morataya director ejecutivo de CentraRSE.

Sarti agrega que próximamente Nestlé presentará un concurso que busca apoyar a la empleabilidad juvenil y el emprendimiento dirigido jóvenes entre 18 y 29 años que deseen postular sus ideas de emprendimiento. Dicho proyecto se orientará a cuatro ejes principales: Ecoturismo, Educación, Agricultura y Planeta.

“Queremos abordar la problemática del desempleo desde ya y no a última hora, cuando esté en su momento más crítico que se plantea, sea para 2032. Solos no podemos, es por ello queremos invitar desde ya a la mayor cantidad de empresas, socios, proveedores, academia, gobierno y organizaciones sin fines de lucro para que logremos entre todos planificar a futuro y aprovechar esta gran cantidad de fuerza laboral que se espera que tenga Guatemala en la próxima década”, finalizó Sarti.

Para más información acerca de la Alianza por los Jóvenes Guatemaltecos, puede comunicarse con CentraRSE, al correo centrarse@centrarse.org.

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El anuncio fue dado a conocer por el abogado Thomas Knaak, quien es el cónsul ad honorem de Guatemala en Düsseldorf Alemania, durante el encuentro en el cual participaron empresarios locales, y representantes de las Cámaras de Comercio Binacionales (Ascabi), que analizaron la situación de los efectos del coronavirus en las economías.

“Estamos discutiendo ahora un sistema de poder hacer posible el ingreso de guatemaltecos para trabajar aquí en el cuidado de personas de la tercera edad en Alemania”, afirmó el cónsul, quien dijo que la iniciativa sería discutida próximamente con las autoridades diplomáticas respectivas.

Aunque no precisó un número exacto de posibles contratantes o condiciones, Knaak subrayó que las personas interesadas y que califiquen recibirán formación, clases para el aprendizaje del idioma alemán y una buena remuneración salarial.

Precisó que hay una demanda, especialmente por los efectos del coronavirus, y hay necesidad de contratación para el cuidado de personas adultas tanto particulares como asilos, y eso para Guatemala puede ser un arranque para el futuro para animar a las personas a recibir una formación y un trabajo.

Guatemala mantiene programas de contratación temporal laboral con países como Canadá, Estados Unidos y México y otros para diferentes actividades, los cuales son regulados -por medio de visas de trabajo- por las autoridades de los países involucrados, en condiciones adecuadas, respecto a la normas laborales y retorno.

Más demanda

El cónsul en Düsseldorf expresó que se podría esperar una mayor demanda de bienes de consumo de Alemania, e instó a las empresas exportadoras guatemaltecas a prepararse ante pedidos a futuro de productos que van destinados al mercado alemán.

Por otro lado también, se esperarían mayores compras de bienes fabricados en Alemania en distintas industrias y que son adquiridos en Guatemala.

Aunque en Alemania hay actividades aeroportuarias, Guatemala y otros países del continente están en una lista de destinos prohibidos para viajar viajes, tanto visitas turísticas como a centros logísticos sobre todo con los puertos marítimos.

Las exportaciones de Guatemala a la Eurozona hasta mayo último ascendieron a US$411.9 millones y representó un crecimiento del 5.2% en comparación con el mismo periodo del año pasado cuando fue de US$391.4 millones.

Ese bloque económico representó el 8.6% de las exportaciones totales del país a esa fecha.

De la eurozona se importó bienes por US$495.8 millones y representó una caída de 3.9%, según las estadísticas de comercio exterior.

Aprovechar red de contactos

El empresario Emmanuel Seidner Aguado, expresó que Europa es un continente cuyas economías están experimentando la nueva normalidad, tratando de controlar los rebrotes que puedan surgir en una eventual segunda ola, y bajo ese concepto, representa oportunidades de negocios.

“La palabra innovación es una necesidad ahora, fortalecer las herramientas digitales con las personas cercanas a Guatemala en la Unión Europea y hay que aprovechar toda la red de contactos por medio del cuerpo diplomático para poder promocionar productos y colocar”, aseguró Seidner Aguado.

María Olga Santiesteban Blanco, funcionaria de la Dirección de Política Económica Internacional del Ministerio de Relaciones Exteriores, afirmó que están trabajando en los lineamientos para aumentar el intercambio y las relaciones de negocios con los agregados comerciales en ese continente.

Juan Pablo Carrasco, presidente de Ascabi, detalló que se han programado realizar eventos similares con los representantes de otros bloques económicos.

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La entrada al evento es gratuita y las personas pueden realizar un pre-registro en este enlace.

Juan Pablo Carrasco, presidente de la Cámara de Comercio Guatemalteco Americana (Amcham), indicó que en eventos propios han ofrecido entre dos mil y dos mil 200 plazas, y han acudido entre ocho mil y 14 mil personas en busca de trabajo.

Amcham hará su primera feria de este año los próximos 25 y 26 de enero. Tienen previsto contar con dos mil plazas y que acudan unos 10 mil aspirantes.
Recuerde que también como en anteriores festivales contarán con los servicios especiales de:

• Trámites en Sat (Actualización de datos )
• PNC Antecedentes Policiacos
• Agencia Bancaria Pagos Banrural
• Antecedentes Penales
• Segeplan (Becas Estudiantiles)

¿Qué debe llevar al evento?

• Currículum completo (hoja de vida) impreso o digital.
• Tendrán servicio de copias e impresiones a bajo precio.
• Cuaderno para notas.
• Documentos de Identificación

¿Debe llevar su entrada impresa al evento?

• Sí, debe presentar su entrada para escanear el código QR.
• Puede llevarla impresa o una captura de pantalla en su teléfono.

Brecha laboral

“Ante la precariedad de la ocupación, la población dentro del sector informal se encuentra en la búsqueda constante de mejorar sus condiciones laborales. Y por ello, sumada a la población desocupada, representan 4.7 millones de personas que podrían asistir a ferias de empleo”, agregó.

Carrasco, presidente de Amcham, expuso que la población crece a un porcentaje más alto que el producto interno bruto (PIB), y por ello es necesario mejorar el clima de negocios, para permitir la atracción de inversiones.

“La falta de empleo es un drama humano. Es frustrante que la gente ataque tanto la inversión”, dijo.

Alejandro Méndez, ejecutivo de mercadeo de DIT, opinó que en el país hay oportunidades, ya que en una sola bolsa de empleo las empresas publican disponibilidad de entre 40 y 50 plazas diarias, aunque reconoció que hay sobredemanda.

Agregó que las instalaciones cuentan con 24 mil 500 metros cuadrados, cuyo terreno fue donado por el empresario Mario Morales. Añadió que el edificio se ubica en la aldea Llano Grande, en la periferia de la cabecera de Jalapa.

 “Con el equipo que posee este centro, se tendrá la oportunidad de atender carreras certificadas como técnico en mecánica automotriz, técnico en electricidad industrial, técnico en reparación y soporte de sistemas informáticos, entre otras”, indicó Gallardo.

“Este centro será parte fundamental en la formación de los jóvenes jalapanecos. El Intecap es líder de la formación laboral de Guatemala, por lo que deseamos realizar una capacitación y una asesoría de calidad”, indicó Grisel Solís, directora del referido centro, quien añadió que el lugart tiene capacidad para tres mil estudiantes.

Oscar Hugo López, ministro de Educación, indicó que el Intecap es un establecimiento de alto nivel para que las personas que deseen ser capacitadas se preparen en distintas áreas.

“Esta sede cumple con todas las condiciones para una educación de calidad en el aspecto técnico, y no está de más felicitar a las autoridades del Intecap por lo que han hecho en Jalapa”, resaltó López.

Resaltó que la educación técnica es indispensable en Guatemala, pues hay muchas personas que por diversas razones dejan sus estudios.