6to aniversario de los ODS: Progreso reafirma su compromiso con la sostenibilidad
Tanto en la empresa como en sus unidades de negocios, se trabaja para que los Objetivos de Desarrollo Sostenible –ODS- sean un eje transversal para generar productividad, crecimiento económico inclusivo y empleos dignos en la región.
En Progreso los objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) son una guía para enriquecer y renovar las políticas internas, la toma de decisiones y cambios que desde el sistema de gobernanza se genera.
Los ODS, representan una oportunidad histórica para América Latina y el Caribe, ya que incluyen temas altamente prioritarios para la región, como la erradicación de la pobreza extrema, la reducción de la desigualdad en todas sus dimensiones, un crecimiento económico inclusivo con trabajo decente para todos, ciudades sostenibles y cambio climático, entre otros.
Aprobados por la ONU el 25 de septiembre de 2015 por la Asamblea General de las Naciones Unidas, los ODS llegan este 2021 a su sexto aniversario y suponen la muestra del compromiso de las organizaciones a escala mundial por poner fin a la pobreza, proteger el planeta y mejorar las vidas y las perspectivas de las personas en todo el mundo.
De acuerdo con José Raúl González, CEO de Progreso: “Nuestra cultura organizacional se basa en los valores y la visión de nuestro fundador: el respeto a la dignidad de las personas, el respeto del Estado de Derecho y nuestros valores y principios corporativos; en el fomento de la confianza, así como en el compromiso y la cooperación para lograr nuestro propósito trascendente: “Construir juntos el país donde queremos vivir”.
Un compromiso con el desarrollo
De manera voluntaria, el grupo ha estructurado su Código de Valores, Ética y Conducta (Covec) y su Agenda de Liderazgo a los cuatro objetivos que el Pacto Global plantea: (derechos humanos, medio ambiente, anticorrupción y estándares laborales) para generar compromiso y empatía con estas metas tan urgentes y necesarias para la humanidad.
Para Progreso, implementar acciones que contribuyan con el avance de la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible es una de las prioridades. Por ello se trabaja de manera estratégica en salud y bienestar, energía no contaminante, trabajo decente y crecimiento económico; industria, innovación e infraestructura; ciudades y comunidades sostenibles; producción y consumo responsable; acción por el clima; vida de ecosistemas terrestres y en alianzas para lograr los objetivos.
El equipo de Gestión Ambiental de Progreso asesora a los responsables de las distintas unidades de negocio sobre el manejo adecuado de los ecosistemas terrestres, ya que en las instalaciones se resguardan especies de plantas y animales.
Al respecto, Giovani López, coordinador de Gestión Ambiental, comenta: “Me siento orgulloso de trabajar en Progreso porque se cuenta con una política ambiental responsable que protege los ecosistemas terrestres dentro de nuestras operaciones. De esa forma tendremos salud, regulación del clima, agua limpia y paisajes sanos”.
Los ODS como prioridad en Progreso
Progreso es una de las empresas signatarias del Pacto Global de Naciones Unidas. Los cuatro pilares por los que se rige la empresa, empatan con los Objetivos de Desarrollo Sostenible –ODS-, una de las fórmulas más importantes que el grupo encontró para desarrollar eficientemente sus políticas de sostenibilidad y desarrollo.
Algunas de las acciones que se realizan para garantizar el cumplimiento de los mismos son:
- Erradicar la pobreza: Progreso trabaja en la elaboración de políticas inclusivas y prioriza los programas sociales para garantizar que las comunidades vecinas tengan mejores oportunidades (acceso al agua, saneamiento, infraestructura, etc.).
- Educación de calidad: en el colegio Enrique Novella Alvarado, se trabaja en la construcción de un pensamiento crítico, analítico, creativo, responsable y empático en los estudiantes para que enfrenten de forma responsable y eficiente los retos del futuro.
- Trabajo decente y crecimiento: los programas de desarrollo comunitario están diseñados para impartir capacitaciones, asistencias técnicas administrativas especializadas en jóvenes, emprendedores y mujeres. Además, Progreso contrata proveedores locales para apoyar a las economías comunitarias.
- Industria, innovación e infraestructura: en el área de innovación y proyectos, constantemente exploran posibles soluciones o acciones que interfieran con la cadena de valor del proceso constructivo. Progreso Labs se encarga de esos procesos con la búsqueda constante de procesos disruptivos.
- Ciudades y comunidades sostenibles: los programas sociales para los colaboradores se basan en cinco pilares: educación, nutrición, salud, economía familiar y vivienda. En “Juntos por tu Hogar”, se ayuda a los colaboradores a construir su primera vivienda o remodelar y/o ampliar la que ya tienen.
- Producción y consumo responsable: con “Proverde”, el coprocesamiento de los desechos en los hornos de cemento es una política que ayuda a mejorar la producción, al sustituir combustibles fósiles con combustible alterno derivado de desechos.
- Acción por el clima: el departamento de Gestión Ambiental trabaja en el programa de educación ambiental, el cual ha contribuido a generar conocimiento a más de 45 mil personas, en cuanto a la mitigación y adaptación al cambio climático, desde 2016.
- Vida de ecosistemas terrestres: el departamento de Gestión Ambiental trabaja en la protección de los ecosistemas terrestres en las áreas de intervención de la empresa y comunidades aledañas.
- Gestión del agua: las operaciones de producción de cemento no requieren un alto consumo de agua por ser un proceso industrial “en seco”. El agua utilizada es destinada para el enfriamiento de equipos y maquinaria. La mayoría de las instalaciones se encuentran retiradas de centros urbanos; pero aun así se realizan esfuerzos máximos para reducir el impacto que tienen en las fuentes hídricas y en aguas residuales. En todas las unidades de negocios existe un sistema que permite estimar y evaluar la gestión del agua. El 100% del agua que es tratada se reutiliza para los riegos de jardines, ferti-riego e incluso reutilizadas para proceso de lavado, como alternativas a su disposición.
- 48,569 personas beneficiadas directamente por las inversiones comunitarias de las plantas de cemento y agregados.
- El encadenamiento productivo promueve la auto sostenibilidad de los floricultores que envían su producto a Estados Unidos.
- 49% de colaboradores de las plantas de cemento son de las comunidades.
- 39% de mujeres en puestos de responsabilidad.