Dos años después, ambas entidades firmaron un acuerdo para llevar a cabo el programa. “Nos tomó dos años aterrizar el mejor esquema para contribuir con la comunidad de adultos mayores en México. Abrir las puertas de nuestras tiendas a baristas adultos mayores no era una meta, fue un acto de congruencia con la filosofía de inclusión de Starbucks”, dijo Christian Gurria, director de Starbucks México.
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Pero ahí no acaba todo. Los empleados también contarán con beneficios adicionales a los de la ley, como un incremento en el total del seguro de gastos médicos, dos días de descanso y una jornada laboral ajustada a 6.5 horas por turno.
“Estoy muy contenta y agradecida por formar parte de este hermoso proyecto que me da la oportunidad de aprender algo tan diferente y alejado de lo que hice antes, pero a la vez tan gratificante por el contacto con la gente. Estoy entusiasmada por lo que viene, siempre me ha gustado dar mi mejor esfuerzo en todo lo que hago y en esta ocasión no será la excepción”, dijo Carmen Lazo, una de las trabajadoras.
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En redes sociales, cientos de internautas han manifestado su agrado hacia la iniciativa y su deseo porque más empresas se sumen.
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