Economía

Cacif: Contratos de tiempo parcial generarían más de 150 mil empleos en 4 años

Sector empresarial organizado vuelve a pedir este viernes revertir la suspensión provisional de la CC al reglamento de tiempo parcial en Guatemala y a escuchar argumentos jurídicos.

El Cacif pidió revertir el fallo de la CC que suspende los contratos de tiempo parcial. (Foto Prensa Libre: Cortesía)

El Cacif pidió revertir el fallo de la CC que suspende los contratos de tiempo parcial. (Foto Prensa Libre: Cortesía)

La Corte de Constitucionalidad (CC) suspendió provisionalmente el jueves 3 de octubre dos artículos del Acuerdo Gubernativo 89-2019, que dio vida jurídica al reglamento del Convenio 175 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), para poder contratar empleados por horas, o como se le conoce, de tiempo parcial.

La Corte de Constitucionalidad (CC) suspendió provisionalmente el jueves 3 de octubre dos artículos del Acuerdo Gubernativo 89-2019, que dio vida jurídica al reglamento del Convenio 175 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), para poder contratar empleados por horas, o como se le conoce, de tiempo parcial.

Este viernes 4 de octubre, 24 horas después de la publicación del fallo de la CC en el Diario de Centro América, el sector empresarial organizado, a través del Comité Coordinador de Asociaciones Agrícolas, Comerciales, Industriales y Financieras (Cacif), se pronunció en contra de la resolución.

“Este convenio es necesario para la economía del país porque permite que se desarrollen nuevas oportunidades de empleo así como condiciones para los trabajadores”, manifestaron en un comunicado.

Los cálculos de la gremial apuntan a que en los primeros cuatro años de la implementación de este instrumento (en caso de que no haya un fallo firme que resuelva la inconstitucionalidad), se generarían hasta 153 mil 705 empleos.

Proceder “irresponsable” e “ideológico”

Esos empleos, apunta el Cacif, “aportarían considerablemente en la reducción de la informalidad la migración y la pobreza el beneficio directo de estos puestos de trabajo se traduce en mejores ingresos familiares el aumento de la productividad acceso al sistema financiero mayor cobertura de seguro social y mejor calidad de vida”.

“Resulta inexplicable el fallo de la CC y la decisión deja en suspenso dos artículos del reglamento y con esto provoca una falta de certeza jurídica poniendo en riesgo cientos de miles de potenciales empleos y reduciendo la competitividad empresarial”, continúa el comunicado.

El pronunciamiento refiere que “desde hace más de 3 años ciertos magistrados de esta Corte sistemáticamente han fallado de una manera irresponsable e ideológica, además hemos visto como estos mismos magistrados han cambiado jurisprudencia de la misma corte destruyendo la certeza jurídica del país”.

El Cacif requirió en su comunicado que:

  1. La CC revoque la decisión de suspender los artículos del reglamento
  2. Tomar en cuenta los argumentos jurídicos que los distintos sectores están desarrollando por medio de las solicitudes de tercero interesado
  3. De conformidad con lo manifestado en su comunicado de prensa sobre el particular que el Ministerio de trabajo tome las medidas necesarias para resguardar el derecho al trabajo de aquellas personas hoy contratadas bajo el régimen de trabajo a tiempo parcial que se encuentra vigente.

Informalidad

La Corte de Constitucionalidad suspendió de forma provisional los artículos 2 y 4, así como frases de otros que hacían referencia, principalmente, al traslado de trabajadores de tiempo completo a tiempo parcial o viceversa y que señalaba que las prestaciones laborales se establecerían de forma proporcional, por lo que reducía en gran medida el salario.

De los 14,9 millones de habitantes que hay en Guatemala un total de 9,9 tiene 15 años o más y por esto está considerada como “en edad de trabajar”, aunque solo 5 millones de personas están dentro de la Población Económicamente Activa.

Los datos oficiales señalan que siete de cada diez guatemaltecos que tienen empleo están en la economía informa, es decir, que no tienen prestaciones laborales.

Con información de EFE

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ESCRITO POR:

Juan Manuel Fernández C.

Es el líder de la Mesa de Innovación en la Redacción de Prensa Libre, medio donde fungió por 4 años como jefe de Economía y Negocios. Licenciado en Comunicación de Mercadeo y periodista de origen costarricense con 17 años de experiencia en storytelling, generación de contenidos en negocios y estrategia de marketing digital, desde medios de comunicación internacionales. Docente universitario por 12 años y ganador de 4 premios de periodismo, ha ejercido para Revista Forbes y Diario Reforma (México) y Soy502 (Guatemala), entre otros. Fue miembro del Consejo Global de Editores Turning Points Editorial Board de The New York Times News Services en 2013.