Las carencias de personal se debe a que varios trabajadores, algunos con especialidad en sus puestos, han decidido renunciar a sus cargos y en otros casos han sido separados por las vías correspondientes.
El superintendente explicó que se dará prioridad al personal que ya ha hecho carrera en la institución y  promoverlos a diferentes cargos.
Según el funcionario, Marvin Solórzano Tello, fue destituido como gerente del departamento de Recursos Humanos, al descubrirse una serie de irregularidades.
En enero y febrero del 2016 han renunciado a sus puestos por diferentes causas unas 49 personas, lo que equivale a que cada día un trabajador de la SAT renuncia a su puesto de trabajo, expresó el funcionario.
El déficit del personal es de 400 trabajadores. La planilla actual de la SAT es de cuatro mil trabajadores.