De acuerdo con el más reciente, que corresponde a los datos del 2022, 26 mil 69 empleadores reportaron la existencia de 55 mil 264 centros de trabajo en los diferentes departamentos del país.
En estos se registran 1 millón 455 mil 474 empleados de los cuales, el 70% son hombres y el 30% mujeres; en el departamento de Guatemala o circunscripción económica 1 (CE1), se concentra el 56% de centros de trabajo, con 30 mil 786, según el Mintrab.
Le siguen Quetzaltenango con 4 mil 347; Escuintla, 2 mil 268; Sacatepéquez, 2 mil;
Suchitepéquez, 1 mil 474; Alta Verapaz, 1 mil 336; y Chimaltenango, 1 mil 281. Todos estos se ubican en la circunscripción económica 2 (CE2), formada por el resto de departamentos del país.
“Hay una representatividad importante de la actividad laboral en Quetzaltenango y Escuintla, pero todavía vemos retos importantes en otros departamentos como Baja Verapaz y El Progreso donde a pesar de tener una fuerza laboral relevante, vemos que hay escasos centros de trabajo todavía, lo que se refleja en la concentración y el número de empleos”, dijo Michell Rosales, jefe de la Dirección de Estadísticas Laborales del Mintrab, en una de las reuniones de la Comisión Nacional del Salario (CNS).
Entre los que menor cantidad de centros de trabajo reporta están Sololá con 611; Jalapa, 487; Totonicapán, 449; El Progreso, 358; y Baja Verapaz, 272.
Respecto a la actividad económica, predomina el comercio con 28%; le siguen las manufacturas con 10%; servicios y administración, 8% cada una. En tanto, los establecimientos laborales agrícolas equivalen solo al 5% porque solo se reporta la actividad productiva formal, explica el Mintrab.
Los datos pueden variar respecto a los que reporta el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS) porque en el informe del empleador que recibe el Mintrab se incluye tanto a trabajadores que cotizan al seguro social como los que no.
Empresas por tamaño y plantilla
También se analizan los porcentajes de patronos o empresas medidos por ingresos con base en la cifra del salario mínimo vigente al año que se está reportando, explicó Rosales.
En primera instancia, las que tienen ingresos más elevados son minoría, pero es el segmento que más empleos genera: se clasifica como empresa grande a la que tiene ingresos por 15 mil 421 salarios mínimos en adelante, que son el 5% de 26 mil 69 patronos, pero representan el 35% de empleos reportados.
En términos numéricos, 1 mil 303 patronos son grandes empresas y generan alrededor de 509 mil empleos.
Pero también son importantes las microempresas, que son el 67% de los patronos que presentaron su informe y generan el 16% de empleos reportados. Se clasifican en este grupo las que refieren ingresos de 1 a 190 salarios mínimos.
Las pequeñas empresas son el 18% y generan el 26% de empleos, mientras que las medianas son el 10% y reportan el 24% de los puestos de trabajo.
Una dinámica interesante para analizar es que la mayoría de estas grandes empresas reportan sede en el departamento de Guatemala, es decir en la Circunscripción Económica 1 (CE1), agrega Rosales.
Datos demográficos
Respecto al género, del total de empleos reportados, 1 millón 12 mil 224 son ocupados por hombres y 443 mil 250, por mujeres. De esa cuenta, es un reto pendiente la reducción de la brecha de la participación femenina en el mercado laboral.
En cuanto a la edad, a diferencia de lo que se ha reportado en el IGSS donde la población cotizante está en segmentos más jóvenes, en el informe del empleador al Mintrab la mayor parte de trabajadores se concentra en entre los 30 y 59 años (52.6%), y de 60 en adelante son el 2.4%.
Aún así, la fuerza laboral formal es bastante joven: quienes tienen entre 15 y 29 años son el 45% de los empleados (22.6% de 15 a 24 años y 22.4% de 25 a 29 años, respectivamente).
En cuanto al nivel educativo, el 48% de los trabajadores cuenta con estudios de nivel primario; 14% con diversificado; e igual porcentaje para quienes tienen estudios universitarios.
Sin embargo, aún aparece un porcentaje importante de la fuerza laboral, es decir un 6% que no tiene estudios y un 18% solo con el nivel de primaria completa.
Salarios promedio
En cuanto al tipo de ocupación, el 22.4% se desarrolla en el segmento de personal de apoyo administrativo; le siguen los trabajadores de servicios y vendedores,15.2%; agricultores y trabajadores agropecuarios, 12.9%. Los segmentos más pequeños son oficiales, operarios y artesanos con 5.8%; y los directores y gerentes, 2.6%.
Sin embargo los salarios medios mayores corresponden a los directores y gerentes con Q13,440; los profesionales, científicos e intelectuales con Q6,656; los técnicos profesionales de nivel medio, con Q5,091; y el personal de apoyo administrativo, Q4,416.
Los sueldos más bajos (de Q3,100 a Q3,400) son percibidos por trabajadores de servicios y vendedores, agricultores y trabajadores agropecuarios; oficiales, operarios y artesanos; operadores de instalaciones y máquinas, así como ocupaciones elementales.
“Hay una tendencia lógica que, a mayor nivel de categoría ocupacional, mayor es el ingreso en términos de salario desde los Q13 mil 440 en promedio, para niveles directivos y de gerentes” dijo Rosales, al enumerar el resto de trabajos y salarios mencionados.
Se puede observar que el ingreso más bajo reportado (Q3 mil 130 para algunas ocupaciones) está aún por encima del mínimo fijado porque se debe tener en cuenta que en este informe del 2022 se está hablando de las empresas y las unidades productivas formales, por lo que a ello pudo obedecer que todos estos salarios medios estén reportados por encima del mínimo fijado.
También están los salarios promedio por rama de actividad económica y los más elevados se reportan en las unidades productivas que se dedican a ocupaciones de organizaciones y órganos extraterritoriales, con Q10,380; le siguen el suministro de electricidad, gas y vapor con Q7,658.
Son de los salarios más elevados, pero es baja la proporción en cuanto a número de empleos, por lo que son la minoría de la población. Entre los más bajos están la agricultura, suministro de agua y evacuación de aguas residuales, así como actividades en los hogares.
Circunscripciones y actividad
También se generó información por circunscripción económica y actividades. El salario mínimo por circunscripción económica fue aprobado en el año pasado para aplicarlo por primera vez en el 2023, sin embargo el Mintrab generó información con datos recopilados del 2022.
- La CE1, que representa al departamento de Guatemala, reúne 16 mil 227 patronos, 1 millón 74 mil 40 empleos y 30 mil 786 centros de trabajo.
- La CE2, formada por el resto de departamento del país, reporta 9 mil 842 patronos, 381 mil 434 empleos y 24 mil 478 centros de trabajo.
En la actividad agrícola se reportan 129 mil 118 empleados en total. En la CE1 hay 564 empleadores, 65 mil 725 empleados y 831 centros de trabajo.
En tanto en la CE2 se ve un incremento en términos de empleadores y de centros de trabajo, pero un número bastante similar en términos de empleados con 63 mil 793.
La actividad económica no agrícola es la más grande con 24 mil 159 patronos, 1millón 81 mil 763 empleados y 51 mil 572 centros de trabajo.
Aquí, la CE1 tiene 15 mil 102 empleadores con 829 mil 687 trabajadores y la CE2, 9 mil 57 patronos y 252 mil 76 empleados.
Mientras que el sector de exportación y máquina, en número de empleos es la segunda, con 244 mil 193.
En esta actividad se observa una concentración importante en la CE1 donde se encuentra la mayor parte del empleo con 178 mil 628; en la CE2, hay 65 mil 565.
La actividad de maquila ha lanzado una estrategia para descentralizar su presencia hacia otros departamentos como el sur y el oriente del país.
