Buscan nuevos talentos

Ambev Centroamérica abre una vez más la convocatoria para participar en su programa corporativo Trainee Ambev, con el que busca capacitar a jóvenes talentosos para que desarrollen su carrera profesional dentro de la empresa. En Guatemala, el programa Trainee Ambev lleva más de 10 años de ejecutarse, logrando una participación de más de 20 mil jóvenes universitarios.
A la fecha, los “trainees” guatemaltecos han participado en las operaciones de Estados Unidos, México, Brasil, República Dominicana y Ecuador, entre otros.
El programa está dirigido a universitarios que terminaron o terminarán sus estudios entre septiembre 2015 y enero 2018. Los jóvenes seleccionados ingresan a la compañía bajo un esquema de entrenamientos prácticos e intensivos y viajan a partir de enero 2018 a las operaciones de AB-InBev en Brasil y Estados Unidos para concluir su entrenamiento.
Durante el proceso, los participantes tienen una gran oportunidad para exhibir sus habilidades y aptitudes a través de diversas dinámicas de negocios simulados y diseñados a partir de los procesos operativos propios de la empresa. Al finalizar el programa, los nuevos colaboradores pueden regresar al país y ser ubicados en el área de su interés de acuerdo a su desempeño, o ser contratados de manera permanente en la operación de otros países.
“Trainee Ambev es un programa de reclutamiento diferenciado que busca captar y capacitar jóvenes talentosos, de manera que tengan la oportunidad de desarrollar su carrera con nosotros y ejercer un liderazgo que contribuya al desarrollo socioeconómico del país”, explica Roberto Batres, Gerente de Relaciones Institucionales de Ambev Centroamérica.
Para más información, los interesados pueden consultar las bases de Trainee Ambev e iniciar el proceso de aplicación en la página web de la empresa, www.ambev-ca.com.