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Aguinaldo 2024: Cuándo se paga y cómo se calcula esta prestación en Guatemala

El aguinaldo se encuentra entre las prestaciones obligatorias que todo patrono debe brindar a sus trabajadores.

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Saber cuánto le corresponde recibir de aguinaldo le ayudará a organizar sus finanzas de fin de año. (Foto Prensa Libre: Freepik)

El aguinaldo forma parte de los derechos que le corresponden a cualquier trabajador, de acuerdo con la legislación guatemalteca vigente.

En primera instancia, esta prestación se encuentra regulada en el Artículo 102 e inciso j de la Constitución Política de la República de Guatemala.

Según dicho artículo, el empleador debe otorgar cada año un aguinaldo no menor del ciento por ciento del salario mensual a los trabajadores que han trabajado durante un año ininterrumpido en una institución determinada.

En cuanto a las personas que han trabajado menos de un año en la organización, el aguinaldo se cubre de forma proporcional. Otras prestaciones obligatorias son el bono 14, las vacaciones pagadas y otros beneficios que todo trabajador debe gozar en nuestro país.

¿Cuándo dan el aguinaldo en Guatemala 2024?

Existen dos alternativas: recibir la totalidad del aguinaldo a más tardar el 15 de diciembre de 2024 o bien, recibir el 50 por ciento en la primera quincena de diciembre y la otra mitad durante la segunda quincena de enero del 2025. Esto conforme a lo establecido en el decreto número 76-78 del Congreso de la República de Guatemala.

Lea más: Cuándo se debe pagar el aguinaldo en Guatemala, cómo calcularlo y otros puntos clave que debe tomar en cuenta sobre este incentivo

¿Cómo calcular el aguinaldo en Guatemala?

La fórmula para calcular el aguinaldo es la siguiente: Se multiplica los días laborados por salario promedio y se divide entre 365, según datos del Ministerio de Trabajo (Mintrab). Esto con el fin de obtener el monto exacto que le corresponde por ley.

Para saber más: Cómo se calcula el aguinaldo en Guatemala y cuándo lo dan

Para tener una mejor orientación respecto a las prestaciones que le corresponden, le recomendamos abocarse a la administración de la empresa a la que pertenece o con un especialista en derechos laborales.

ESCRITO POR:

María Alejandra Guzmán

María Alejandra Guzmán

Periodista y redactora con experiencia en tendencias digitales relacionadas con arte, cultura, salud, tecnología, bienestar y otras temáticas similares.