Guatemala

Personal del Organismo Judicial descansará también el viernes 2 de noviembre

El Organismo Judicial (OJ) confirmó que autorizó al personal para que descanse el 2 de noviembre, Día de Todos los Santos, lo que podría afectar la programación de audiencias penales. 

Después del descanso, el Organismo Judicial retomará actividades el lunes 5 de noviembre. (Foto: Hemeroteca PL)

Después del descanso, el Organismo Judicial retomará actividades el lunes 5 de noviembre. (Foto: Hemeroteca PL)

El pleno del OJ dijo que había sido el sindicato de trabajadores el que había solicitado el descanso, por lo que esa entidad estará cerrada el jueves 1 y viernes 2 de noviembre y abrirá hasta el lunes 5 de noviembre. 


Se teme que esta medida afecte la programación de audiencias, ya que los jueces también ya organizaron sus tradicionales vacaciones para fin de año. 

A excepción de los jueces que llevan casos de alto impacto, y que deberán acordar a conveniencia la prestación de sus servicios, los demás juzgadores, magistrados y personal de las judicaturas descansarán en dos turnos.

El grupo A descansará del 5 de noviembre al 3 de diciembre, en tanto que el grupo B, judicaturas con números impares, lo hará del 7 de diciembre al 9 de enero del 2019. 

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Específicamente, en el primer grupo están los juzgados y tribunales impares. Los tribunales de mayor riesgo B y D, los tribunales penales tercero, quinto, séptimo, noveno y undécimo. También los juzgados penales tercero, quinto, séptimo, noveno y undécimo. Las Salas de Apelaciones primera y tercera.

Y en el segundo, los juzgados y tribunales pares. Los tribunales de mayor riesgo A y C, los tribunales penales segundo, cuarto, sexto, octavo y décimo. También los juzgados penales cuarto, sexto, octavo y décimo. Las Salas de Apelaciones segunda y cuarta.

A criterio de Lorena Escobar, de la Asociación de Investigación y Estudios Sociales (Asíes), los descansos interrumpen los procesos. 

“Las vacaciones corresponden a los descansos del personal. Considero que es momento que la Corte Suprema de Justicia valore no en grupos sino en la persona. Así como alguien entró en un mes a trabajar en una empresa, que los descansos sean individuales y evitar así la interrupción de los procesos”, refirió. 

“Los afectados siempre son los reos, ya deberían, al menos, analizar y hacer una prueba piloto para ver si funcionan las vacaciones de forma personal y así se respetan los derechos de los trabajadores”, recomendó. 

*Con información de Keneth Monzón. 

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